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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l’intelligence émotionnelle au travail, 71 % des managers échouent dans leur poste, générant des conflits qui font perdre 27 jours de productivité par employé et par an.
Les entreprises subissent un turnover 2,5 fois plus élevé, coûtant en moyenne 35 000 € par salarié remplacé en recrutement et formation.
Votre carrière est menacée : équipes démotivées, promotions bloquées, et burn-out personnel multiplié par 3, avec 60 % des cas liés à des lacunes relationnelles.
Chaque mois sans compétences émotionnelles expose votre business à des pertes cumulées de 15 % de performance et à une réputation fragilisée.
Définition de l’intelligence émotionnelle, historique et fondements scientifiques. Distinction entre émotion, sentiment et humeur. Tour d’horizon des grands modèles : Salovey & Mayer, Goleman. Exploration des cinq piliers : connaissance de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie, compétences sociales. Exercices pratiques d’auto-diagnostic et prise de conscience de ses propres émotions.
Travail sur le vocabulaire émotionnel pour mieux cerner ses ressentis. Techniques pour reconnaître précocement une émotion. Outils pour gérer le stress et les réactions émotionnelles : respiration, ancrage, mindfulness. Mise en pratique d’exercices pour calmer le mental et éviter les réactions disproportionnées.
Distinction entre empathie émotionnelle, cognitive et compassion. Pratique de l’écoute active et feedback constructif. Techniques pour mieux décrypter les émotions des autres (verbale et non verbale). Mise en situation sur des cas de communication difficile, gestion de conflits, comment désamorcer les tensions grâce à l’intelligence émotionnelle.
Influence de l’intelligence émotionnelle sur la cohésion d’équipe. Construction d’un climat propice à la collaboration, prévention de l’épuisement professionnel. Leadership et intelligence émotionnelle : styles de management et impact sur la motivation. Études de cas et ateliers.
Co-construction de plans individuels d’amélioration. Identification des leviers de progression et ancrage des bonnes pratiques. Simulation d’entretiens difficiles, jeux de rôle, retour d’expérience et partage des apprentissages. Évaluation finale des connaissances et accompagnement pour maintenir la dynamique.
La formation Maîtriser l’intelligence émotionnelle au travail : Clé de la réussite professionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser l’intelligence émotionnelle au travail : Clé de la réussite professionnelle, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser l’intelligence émotionnelle au travail : Clé de la réussite professionnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
