Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans un bilan de compétences solide, 65 % des salariés restent bloqués dans des postes inadaptés, perdant en moyenne 12 000 € de salaire annuel potentiel.
Chaque année de stagnation professionnelle multiplie par 2,5 le risque de chômage involontaire après 40 ans, selon les études de Pôle Emploi.
Votre entreprise paie le prix fort : turnover accru de 20 % et productivité en baisse de 15 % due à des équipes démotivées.
Ignorer ce constat expose votre carrière à l'obsolescence irrémédiable – le temps presse avant la prochaine vague de restructurations.
Présentation du cadre légal du bilan de compétences. Démystification de la démarche. Entretien individuel pour déterminer les attentes du participant. Techniques d’auto-analyse (tests d’intérêts professionnels, valeurs, inventaires de personnalité). Élaboration d’un portefeuille de compétences et recueil de l’historique parcours professionnel. Identification des leviers de motivation et clarification des attentes individuelles.
Travail approfondi sur les compétences transférables, identification des acquis de l’expérience. Mise en perspective des points forts et axes d’amélioration. Initiation à la recherche documentaire sur les métiers et secteurs porteurs via des outils numériques. Apprentissage à l’utilisation de grilles de compétences. Découverte des dispositifs de formation continue, validation des acquis (VAE). Simulation d’entretiens et études de cas sur des métiers ciblés.
Accompagnement à la sélection d’un projet professionnel réaliste. Élaboration de scénarios d’évolution de carrière adaptés au marché de l’emploi. Planification stratégique et plan d’action détaillé pour concrétiser le projet : formation, mobilités internes/externes, reconversion. Atelier de préparation aux entretiens et à la rédaction de documents professionnels (CV, lettre de motivation). Synthèse individuelle finalisée (livrable), restitution en entretien de clôture. Mise en place d’un plan de suivi post-bilan.
La formation Bilan de Compétences : Réussir Son Évolution Professionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Bilan de Compétences : Réussir Son Évolution Professionnelle, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Bilan de Compétences : Réussir Son Évolution Professionnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Gestion de projetsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
