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Subvention publique pour former vos salariés en activité partielle ou en transition
Le FNE-Formation est un dispositif de l'État, géré par les OPCO, qui co-finance les formations des salariés des entreprises confrontées à des mutations économiques, technologiques ou en transition (numérique, écologique, alimentaire). Initialement déployé pendant la crise sanitaire pour soutenir l'activité partielle, il est aujourd'hui un levier permanent pour les PME et ETI qui veulent monter en compétences leurs équipes sans alourdir leur trésorerie.
La prise en charge va de 50 % à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise et le type de mutation. Les formations Learni en IA, cybersécurité, cloud, data et no-code sont particulièrement éligibles : elles documentent une mutation numérique mesurable.
Toute entreprise privée installée en France, quels que soient son secteur et sa taille, peut mobiliser le FNE-Formation pour ses salariés en CDI, CDD ou en contrat d'apprentissage. Les TPE/PME bénéficient d'un taux de prise en charge supérieur (jusqu'à 100 %).
1) Identifier l'OPCO de votre branche professionnelle (consultez votre IDCC sur la fiche de paie). 2) Déposer la demande de prise en charge via le portail de votre OPCO en joignant le devis Learni, le programme et la justification de mutation. 3) Attendre l'accord (15 à 30 jours en moyenne). Notre équipe administrative monte le dossier complet pour vous.
Forfait moyen : 50 à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise. Plafond 6 000 € HT par salarié. Cumul possible avec le plan de développement des compétences.
Notre équipe administrative monte l'intégralité du dossier de financement à votre place. Vous vous concentrez sur la formation, pas sur la paperasse.
Quelques formations Learni mobilisables via ce dispositif. Toutes sont certifiées Qualiopi.
IA générative & LLM · 3 journées · présentiel
Cybersécurité — fondamentaux · 2 journées · présentiel
Développement de jeux vidéo · 2 journées · présentiel
Management · 2 journées · présentiel
Deep learning · 3 journées · présentiel
Bureautique & Microsoft 365 · 5 journées · présentiel
Accessibilité numérique · 1 journée · présentiel
Observabilité & monitoring · 3 journées · présentiel
Le levier interne de l'employeur pour former ses salariés selon les besoins de l'entreprise
Une formation qui mène à une certification reconnue par l'État ou la branche
Former un alternant en alliant formation théorique et expérience en entreprise
Le dispositif pour reconvertir ou faire évoluer un salarié déjà en poste
Le parcours de reclassement financé pour les salariés licenciés pour motif économique
Faire reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain
Toute entreprise privée installée en France, quels que soient son secteur et sa taille, peut mobiliser le FNE-Formation pour ses salariés en CDI, CDD ou en contrat d'apprentissage. Les TPE/PME bénéficient d'un taux de prise en charge supérieur (jusqu'à 100 %).
1) Identifier l'OPCO de votre branche professionnelle (consultez votre IDCC sur la fiche de paie). 2) Déposer la demande de prise en charge via le portail de votre OPCO en joignant le devis Learni, le programme et la justification de mutation. 3) Attendre l'accord (15 à 30 jours en moyenne). Notre équipe administrative monte le dossier complet pour vous.
Forfait moyen : 50 à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l'entreprise. Plafond 6 000 € HT par salarié. Cumul possible avec le plan de développement des compétences.
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend notre catalogue de formations éligible au financement FNE-Formation ainsi qu'au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et au financement direct par l'entreprise.
Une fois le devis signé, la demande de financement est déposée sous 24 h. Les délais de validation dépendent du financeur, généralement entre 2 et 4 semaines.
