Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Aucun formateur n'anime une session IA Entreprise sans cocher ces 3 critères. Les profils précis vous sont communiqués au devis, après cadrage de votre projet.
Doctorat ou Master IA
10 ans XP minimum
Speaker conférences IA
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Une équipe ops non outillée passe en moyenne 8 à 15 heures par semaine en tâches répétitives — copier-coller entre 8 outils SaaS, ressaisie, mise à jour manuelle de tableaux de bord.
Sur une équipe de 5 personnes, c'est l'équivalent d'un mi-temps gaspillé chaque mois — soit 2 200 € de masse salariale brûlée tous les 30 jours.
Pire : ces tâches répétitives sont la 1ʳᵉ cause de désengagement des équipes ops — vos meilleurs profils partent au bout de 18 mois si vous ne les libérez pas du travail mécanique.
Et chaque mois sans automatisation, le retard de compétence s'accumule — vos concurrents qui ont basculé en 2025 ont 6 à 12 mois d'avance sur la maîtrise des stacks NoCode.
Une journée Learni — 3 300 € — installe 3 à 5 automatisations en production qui paient cette journée en moins de 30 jours.
9 h 00 → 10 h 00 — Méthode 'value stream' éclair : on cartographie 3 processus métier en équipe. · Pour chacun : temps passé, fréquence, points de douleur, candidats à l'automatisation. · Matrice impact × faisabilité : on retient 5 candidats prioritaires. · Livrable matinée : votre carte d'automatisations potentielles, signée par les sponsors.
10 h 00 → 11 h 00 — Make vs n8n vs Zapier vs Power Automate vs Workato : licences, limites, ergonomie, RGPD. · Quand bascule-t-on vers du code custom ou un poste salarié ? Les 3 signaux qui ne trompent pas. · Les intégrations clés (CRM, ERP, Drive, Slack, Notion, IA…) — et leurs pièges classiques. · Décision : on arrête la stack ensemble, pour de bon, justifiée par écrit.
11 h 00 → 12 h 00 — Construction live d'un workflow type : déclencheur form / mail → enrichissement IA → routing CRM. · Gestion des erreurs, double-check humain, seuils de confiance. · Mise en production réelle sur votre environnement (sandbox sécurisée). · Pratique encadrée : chaque participant duplique le workflow sur SON cas d'usage.
13 h 00 → 14 h 00 — Workflow de reporting automatique : agrégation de données multi-sources + synthèse IA + diffusion. · Cas typique : revue commerciale hebdo, état des stocks, NPS clients — généré et envoyé automatiquement. · Tableau de bord Notion/Slack/Looker : on connecte la sortie sur l'outil de votre équipe. · Tests, validation, mise en production.
14 h 00 → 15 h 00 — Un agent IA déclenché par message Slack/Teams qui interroge votre base de connaissance interne. · Architecture : trigger chat → recherche RAG → réponse + sources → log + feedback. · Sécurité : permissions, secret des affaires, audit. · Mise en production sur un canal pilote — l'agent répond en live à vos collègues.
15 h 00 → 16 h 00 — Conventions de nommage, environnements (dev/prod), gestion des secrets — la base saine. · Politique de revue : qui valide les workflows, à quelle fréquence, sur quels critères. · KPIs d'impact : volume traité, erreurs, satisfaction utilisateur — mis en place dès la sortie. · Calendrier 90 jours, points hebdo avec votre conseiller Learni dédié.
La formation Automatisation & NoCode est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Automatisation & NoCode, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Automatisation & NoCode s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
