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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans assertivité, vous dites oui à 70 % des sollicitations inutiles, gaspillant en moyenne 12 heures par semaine en tâches superflues.
Cela génère un coût direct pour l'entreprise de 5 000 € annuels par collaborateur en perte de productivité et heures supplémentaires.
À long terme, 60 % des burnouts managériaux sont liés à ce manque, menaçant votre santé, votre avancement et la performance globale de l'équipe.
Chaque mois sans progresser expose votre carrière à la stagnation et votre business à des risques inutiles.
Analyse des blocages : pourquoi est-il difficile de dire non ? Conséquences du « oui forcé » sur la relation et l’estime de soi. Panorama des styles comportementaux face à la demande. Prendre conscience de ses propres freins.
Différence entre passivité, agressivité, manipulation et assertivité. Introduction aux principes de la communication assertive. Identifier ses droits et ceux d’autrui afin de développer une posture respectueuse et équilibrée.
Outils de communication pour formuler un refus avec fermeté et bienveillance. L’art du sandwich (feedback positif/refus proposé/alternative ou justification). Argumentation factuelle pour expliquer son choix. Exercices interactifs, jeux de rôle et simulation de cas concrets.
Anticiper et accueillir les réactions émotionnelles, la déception ou la pression. Adapter sa posture en fonction de l'interlocuteur (hiérarchie, collègues, clients). S’entraîner à gérer la culpabilité ou les tentatives de manipulation.
Définir ses objectifs d’évolution. Réaliser un autodiagnostic de ses cas fréquents. Élaborer un plan d’amélioration individuel pour continuer à progresser après la formation.
La formation Devenir assertif : Apprendre à dire non pour mieux s'affirmer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Devenir assertif : Apprendre à dire non pour mieux s'affirmer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Devenir assertif : Apprendre à dire non pour mieux s'affirmer s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
