Learni est-il éligible à CSP ?

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend notre catalogue de formations éligible au financement CSP ainsi qu'au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et au financement direct par l'entreprise.

Combien de temps prend la mise en place du financement ?

Une fois le devis signé, la demande de financement est déposée sous 48 h. Les délais de validation dépendent du financeur, généralement entre 2 et 4 semaines.

Dispositif de financement

Financer avec CSP

Le parcours de reclassement financé pour les salariés licenciés pour motif économique

Contrat de Sécurisation ProfessionnelleNom complet
2011Créé en
4Repères

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Présentation

À propos de CSP

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement proposé obligatoirement par l'employeur au salarié visé par un licenciement économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, ainsi que dans toute entreprise en redressement ou liquidation judiciaire. Le salarié dispose de 21 jours pour accepter ou refuser ; en cas d'acceptation, le contrat de travail est rompu d'un commun accord et le bénéficiaire devient stagiaire de la formation professionnelle, suivi par un conseiller référent France Travail dédié.

Pendant les 12 mois du parcours (durée pouvant être allongée par les périodes de travail réalisées en cours de CSP), la formation est un axe central : bilan de compétences, mesures d'accompagnement et actions de formation qualifiantes ou certifiantes sont financées dans le cadre du dispositif. Les parcours Learni en IA, cybersécurité, cloud, data et no-code sont particulièrement adaptés à une reconversion rapide vers des métiers en tension, avec un organisme certifié Qualiopi et un devis conforme aux exigences du conseiller CSP.

Repères

Ce qu'il faut retenir

Licenciement économique
France Travail
Reconversion
ASP 75 %

Mode d'emploi

Mobiliser CSP sur une formation Learni

Qui peut en bénéficier

Tout salarié visé par un licenciement pour motif économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés, ou dans une entreprise de toute taille en redressement ou liquidation judiciaire, sous réserve des conditions d'ancienneté et d'aptitude physique à l'emploi. L'adhésion se fait dans un délai de réflexion de 21 jours à compter de la remise du document par l'employeur.

Comment monter le dossier

1) Accepter le CSP dans le délai de 21 jours et remettre le bulletin d'acceptation à l'employeur. 2) Construire le projet de reconversion avec le conseiller référent France Travail lors de l'entretien de pré-bilan. 3) Transmettre le devis Learni, le programme détaillé et l'attestation Qualiopi pour validation de la prise en charge. 4) Démarrer la formation pendant le parcours CSP. Notre équipe administrative prépare le dossier au format attendu par France Travail.

Montants et règles indicatifs

Coût pédagogique pris en charge dans le cadre du CSP (France Travail), sans reste à charge dans la majorité des cas après validation du conseiller. Le bénéficiaire justifiant d'au moins 12 mois d'ancienneté perçoit l'Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), égale à 75 % du salaire journalier de référence brut, pendant toute la durée du parcours.

Devis sous 24h