Qui peut en bénéficier
Entreprises de toute taille recrutant un alternant. Le salarié doit avoir entre 16 et 29 ans (apprentissage) ou correspondre aux publics éligibles (pro). L'OPCO de la branche finance intégralement la formation.
Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Former un alternant en alliant formation théorique et expérience en entreprise
L'alternance regroupe deux dispositifs : le contrat d'apprentissage (16-29 ans, parcours diplômant) et le contrat de professionnalisation (sans limite d'âge pour certains publics, parcours qualifiant ou certifiant). Dans les deux cas, le salarié alterne périodes en entreprise et périodes en formation, avec une rémunération calée sur un pourcentage du SMIC selon l'âge.
Learni intervient comme organisme de formation au sein de cursus diplômants partenaires (BTS, Bachelor, Master) pour les modules techniques certifiés Qualiopi : cybersécurité, IA, cloud, dev. La prise en charge OPCO est de 100 % du coût pédagogique selon le NPEC.
Entreprises de toute taille recrutant un alternant. Le salarié doit avoir entre 16 et 29 ans (apprentissage) ou correspondre aux publics éligibles (pro). L'OPCO de la branche finance intégralement la formation.
1) Définir le poste et le diplôme visé. 2) Choisir un CFA partenaire (Learni intervient dans plusieurs parcours en alternance). 3) Signer le CERFA contrat d'apprentissage / professionnalisation. 4) Le dossier est instruit par l'OPCO sous 30 jours.
100 % du coût pédagogique pris en charge par l'OPCO selon le NPEC fixé par France Compétences. Aide à l'embauche jusqu'à 6 000 € pour la première année (régime variable selon les exercices).
Notre équipe administrative monte l'intégralité du dossier de financement à votre place. Vous vous concentrez sur la formation, pas sur la paperasse.
Quelques formations Learni mobilisables via ce dispositif. Toutes sont certifiées Qualiopi.
Investigation Numérique · 2 journées · distanciel
Accessibilité Numérique · 3 journées · distanciel
Infrastructure & Réseaux · 1 journée · distanciel
Développement Web · 5 journées · distanciel
Cloud Computing · 3 journées · distanciel
Conformité & RGPD · 3 journées · distanciel
Stockage & Sauvegarde · 3 journées · distanciel
Cybersécurité · 3 journées · distanciel
Subvention publique pour former vos salariés en activité partielle ou en transition
Le levier interne de l'employeur pour former ses salariés selon les besoins de l'entreprise
Une session dédiée à votre équipe, sur-mesure, dans vos locaux ou à distance
Sessions ouvertes au catalogue, mêlant des participants de plusieurs entreprises
Une formation qui mène à une certification reconnue par l'État ou la branche
Le dispositif pour reconvertir ou faire évoluer un salarié déjà en poste