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Dispositif de financement

Financer avec Alternance

Former un alternant en alliant formation théorique et expérience en entreprise

  • Contrat d'apprentissage et…Nom complet
  • 4Repères
Présentation

À propos de Alternance

L'alternance regroupe deux dispositifs : le contrat d'apprentissage (16-29 ans, parcours diplômant) et le contrat de professionnalisation (sans limite d'âge pour certains publics, parcours qualifiant ou certifiant). Dans les deux cas, le salarié alterne périodes en entreprise et périodes en formation, avec une rémunération calée sur un pourcentage du SMIC selon l'âge.

Learni intervient comme organisme de formation au sein de cursus diplômants partenaires (BTS, Bachelor, Master) pour les modules techniques certifiés Qualiopi : cybersécurité, IA, cloud, dev. La prise en charge OPCO est de 100 % du coût pédagogique selon le NPEC.

Repères

Ce qu'il faut retenir

  • Apprentissage
  • Pro-A
  • 16-29 ans
  • Diplôme + emploi
Mode d'emploi

Mobiliser Alternance sur une formation Learni

01

Qui peut en bénéficier

Entreprises de toute taille recrutant un alternant. Le salarié doit avoir entre 16 et 29 ans (apprentissage) ou correspondre aux publics éligibles (pro). L'OPCO de la branche finance intégralement la formation.

02

Comment monter le dossier

1) Définir le poste et le diplôme visé. 2) Choisir un CFA partenaire (Learni intervient dans plusieurs parcours en alternance). 3) Signer le CERFA contrat d'apprentissage / professionnalisation. 4) Le dossier est instruit par l'OPCO sous 30 jours.

03

Montants et règles indicatifs

100 % du coût pédagogique pris en charge par l'OPCO selon le NPEC fixé par France Compétences. Aide à l'embauche jusqu'à 6 000 € pour la première année (régime variable selon les exercices).

Devis sous 24h

Mobilisez Alternance pour vos équipes

Notre équipe administrative monte l'intégralité du dossier de financement à votre place. Vous vous concentrez sur la formation, pas sur la paperasse.

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