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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des méthodes et pratiques essentielles du coaching professionnel, vos interventions RH ou managériales génèrent des blocages durables, freinant la motivation et la performance des équipes.
Les entreprises subissent des pertes massives : 68% des échecs de développement des talents sont dus à un coaching inadapté, coûtant en moyenne 120 000 € par an en turnover et absentéisme (source : Gallup).
Votre carrière et celle de votre organisation sont en péril : sans ces compétences, vous laissez filer des opportunités de croissance, risquant la stagnation ou la perte de parts de marché face à des concurrents agiles.
Chaque trimestre sans avancée amplifie ces risques, menaçant la viabilité business à long terme.
Définition, cadre et posture du coach, différences entre coaching, mentorat et conseil. Notions d’éthique et de confidentialité. Décryptage des attentes clients et préparation de l’accompagnement.
Écoute active, questionnement puissant, recadrage, construction d’un climat de confiance. Initiation aux modèles GROW, SMART. Exercices d’application et jeux de rôle.
Identification des freins et leviers en coaching, accompagnement dans la fixation et l’atteinte d’objectifs, suivi des progrès. Outils pour analyser et surpasser les résistances au changement. Supervision et auto-évaluation.
La formation Devenir Coach Professionnel : Méthodes et Pratiques Essentielles est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Devenir Coach Professionnel : Méthodes et Pratiques Essentielles, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Devenir Coach Professionnel : Méthodes et Pratiques Essentielles s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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