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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une maîtrise des stratégies et outils du mentorat, 70 % des programmes internes échouent, entraînant un turnover 25 % plus élevé chez les managers non formés.
Chaque année, une entreprise perd en moyenne 150 000 € par cadre en coûts de recrutement et absentéisme dus à des équipes démotivées et sous-performantes.
Votre carrière stagne face à des concurrents qui fidélisent leurs talents et boostent leur productivité de 30 %.
Chaque mois sans action aggrave les fuites de compétences vers la concurrence.
Définitions, typologies et évolutions du mentorat ; différences avec le coaching ; apports en entreprise ; exemples de dispositifs performants ; rôle du mentor et du mentoré ; bénéfices mutuels ; premiers outils d’auto-positionnement.
Les étapes clés pour structurer un dispositif de mentorat collectif ou individuel ; sélection, préparation et formation des mentors et mentorés ; règles et chartes éthiques ; indicateurs de suivi ; analyse de cas concrets.
Postures et compétences relationnelles du mentor ; écoute active, questionnement stratégique, feedback constructif ; gestion des situations difficiles et développement de la confiance ; pilotage du parcours d’accompagnement ; valorisation des acquis ; outils numériques pour le mentorat à distance ; plan d’action personnalisé.
La formation Booster sa carrière et ses équipes grâce au mentorat : Stratégies et outils pour réussir est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Booster sa carrière et ses équipes grâce au mentorat : Stratégies et outils pour réussir, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Booster sa carrière et ses équipes grâce au mentorat : Stratégies et outils pour réussir s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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ManagementQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
