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Formation Coaching Professionnel : Accompagner la Prise de Poste et le Développement des Talents

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

2 200 € HT

2 journées
présentiel
8 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : QZZ943

8 personnes max.

2 200 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 3 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

2 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans compétences en coaching professionnel pour accompagner la prise de poste et développer les talents, 40 % des nouveaux embauchés quittent l’entreprise dans les 6 premiers mois, coûtant en moyenne 50 000 € par turnover en recrutement et formation perdue.
Les équipes perdent jusqu’à 25 % de productivité, impactant directement 10 à 15 % du chiffre d’affaires annuel.
Managers et RH sans cette maîtrise voient leur carrière freinée par des équipes démotivées et un turnover chronique, exposant l’entreprise à des risques concurrentiels majeurs.
Chaque trimestre sans action amplifie ces pertes irréversibles.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 270 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Coaching Professionnel

Maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel
Mettre en place un processus d’accompagnement individualisé lors d’une prise de poste
Développer l’écoute active et l’art du questionnement
Savoir fixer des objectifs de développement et mesurer la montée en compétences
Détecter et lever les freins potentiels à la réussite des collaborateurs
Déployer des outils pratiques pour accompagner efficacement les évolutions professionnelles

Programme

Programme Coaching Professionnel : 5 modules sur 2 journées

Module 1 : Introduction au Coaching Professionnel

Définition et origines du coaching, posture du coach, éthique et cadre déontologique, différences entre coaching, mentoring et consulting, attentes et limites du coaching en entreprise.

Module 2 : Processus de Prise de Poste : Méthodologie et Enjeux

Étapes d’une prise de poste réussie, identification des besoins et enjeux, diagnostic des compétences, analyse du contexte organisationnel, anticipation des difficultés potentielles, planification du parcours d’intégration.

Module 3 : Outils et Techniques d’Accompagnement

L’écoute active, le questionnement puissant, les feedbacks constructifs, outils de cadrage (roue des compétences, SWOT personnel, GROW Model), fixation d’objectifs SMART, suivi des progrès et ajustements.

Module 4 : Orchestration du Changement et Mesure des Résultats

Gestion des résistances, motivations intrinsèques et extrinsèques, développement de la confiance, auto-évaluation et feedback 360, indicateurs de succès, clôture constructive d’un accompagnement.

Module 5 : Mises en Situation et Supervision Collective

Études de cas réels, simulations d’entretiens de coaching, retours collectifs, plan d’action individuel pour chaque participant, supervision éthique, construction de son propre référentiel de coach.

Comment sont évalués les acquis en Coaching Professionnel

Exercices de mise en pratique tout au long de la formation
Études de cas individuelles et collectives
QCM final sur les apports théoriques et déontologiques
Remise d’un dossier professionnel personnalisé

Méthode pédagogique de la formation Coaching Professionnel

Apports méthodologiques et théoriques illustrés
Pratique intensive en binôme et en sous-groupes
Débriefing systématique avec feedback personnalisé
Support de formation détaillé et outils téléchargeables

Modalités d'accès à la formation Coaching Professionnel

La formation Formation Coaching Professionnel : Accompagner la Prise de Poste et le Développement des Talents est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching Professionnel : Accompagner la Prise de Poste et le Développement des Talents, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching Professionnel : Accompagner la Prise de Poste et le Développement des Talents s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Coaching Professionnel

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Coaching Professionnel

Que sait-on faire à l'issue de la formation Coaching Professionnel ?+

Les participants savent maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel, mettre en place un processus d’accompagnement individualisé lors d’une prise de poste et développer l’écoute active et l’art du questionnement. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Coaching Professionnel de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Coaching Professionnel ?+

Jour 1 : Introduction au Coaching Professionnel. Jour 2 : Processus de Prise de Poste : Méthodologie et Enjeux. Jour 3 : Outils et Techniques d’Accompagnement. Jour 4 : Orchestration du Changement et Mesure des Résultats. Jour 5 : Mises en Situation et Supervision Collective. Le parcours Coaching Professionnel se déroule sur 2 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Coaching Professionnel sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur exercices de mise en pratique tout au long de la formation, études de cas individuelles et collectives et QCM final sur les apports théoriques et déontologiques. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Coaching Professionnel, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Coaching Professionnel ?+

La formation Coaching Professionnel coûte 2 200 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 3 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Coaching Professionnel ?+

2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Coaching Professionnel est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Coaching Professionnel éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Coaching Professionnel ?+

Expérience professionnelle souhaitée (minimum 1 an) et sensibilité aux enjeux du management ou de la relation d’accompagnement.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Coaching Professionnel ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Coaching Professionnel ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout