Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Nouveau
Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Quel format préférez-vous ?
30 minutes gratuites avec un conseiller formation — sans engagement.
Chargement des créneaux...
Formation Automatisation & Productivité à Lyon en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi
1 nov. 20268 min de lectureLyon
Découvrez la formation exclusive Learni sur la gestion du stress pour booster la performance professionnelle. Inscrivez-vous dès maintenant pour l'édition mai 2026 et transformez votre quotidien au bureau.
Allan Busi1 mai 202612 min de lectureFormation Professionnelle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour entreprises marseillaises.
Allan Busi1 août 20268 min de lectureMarseilleFormation Développement Informatique à Perpignan en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Allan Busi1 nov. 20268 min de lecturePerpignanNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une maîtrise approfondie de l’inclusion des personnes en situation de handicap, 35 % des entreprises françaises manquent leur quota légal de 6 %, exposant à des amendes de 1 500 € par poste vacant, soit plus de 50 000 € par an en moyenne.
Chaque erreur de gestion génère un turnover 20 % plus élevé et des contentieux discriminatoires coûtant 25 000 € en moyenne par affaire.
L’image de marque s’effrite, avec 40 % des talents handicapés évitant les recruteurs non sensibilisés, freinant la croissance.
Votre entreprise et votre carrière sont en péril face à ces risques cumulés – agissez avant les prochaines inspections.
La formation Inclusion et Handicap : Favoriser l’Intégration en Milieu Professionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Inclusion et Handicap : Favoriser l’Intégration en Milieu Professionnel, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Inclusion et Handicap : Favoriser l’Intégration en Milieu Professionnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définitions du handicap (loi de 2005, typologies : moteur, sensoriel, psychique, intellectuel, maladies invalidantes) ; mythes et réalités ; chiffres clés sur le handicap en France ; présentation des différents acteurs de l’accompagnement.
Présentation de la législation : obligations d’emploi, OETH, DOETH, accords collectifs ; processus de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ; accès à l’emploi, maintien dans l’emploi et adaptations ; sanctions et subventions.
Identifier et lever les obstacles à l’intégration (préjugés, freins organisationnels) ; analyser les situations de travail ; adapter l’environnement, les postes et le matériel ; communication adaptée et sensibilisation auprès des équipes ; élaboration d’un plan d’action ; retours d’expériences et études de cas.
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
2 jours
distancielPublic
Managers, responsables RH, référents handicap, membres de CSE, toute personne impliquée dans la gestion de la diversité et l’inclusion
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire mais une expérience en management ou gestion RH est un atout
Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Partagez en 2 clics
Intermédiaire
2 200,00 €2 journées
distanciel12 pers. max.Novice3 300,00 €3 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.
