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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la résolution de conflits, les entreprises perdent en moyenne 25% de productivité due aux tensions internes, avec 37% des managers passant plus de 20% de leur temps à gérer des crises évitables.
Les conflits non résolus génèrent un turnover de 50% plus élevé, coûtant jusqu'à 200 000 € par an par équipe de 10 personnes en recrutements et absentéisme.
En 2026, 68% des échecs managériaux sont liés à une mauvaise gestion relationnelle, freinant promotions et croissance.
Chaque conflit ignoré creuse l'écart compétitif, exposant votre carrière et votre organisation à des risques inutiles : formez-vous pour inverser la tendance dès maintenant.
Immersion dans les mécanismes des conflits professionnels via des cas réels d'entreprise, prise en main du modèle Thomas-Kilmann pour classer les styles de gestion, exercices d'analyse de situations vécues par les participants, identification des causes profondes avec outils cartographiques comme les 5 pourquoi, restitution collective de diagnostics et élaboration d'un premier plan d'intervention personnalisé, tout en favorisant une prise de conscience immédiate des enjeux pour votre quotidien managérial.
Application pratique de la communication non violente de Rosenberg pour reformuler les besoins sous-jacents, simulations de médiations en binôme sur scénarios d'équipe tendus, utilisation d'outils comme la roue des émotions et l'écoute active pour désamorcer les crises, jeux de rôle filmés avec débriefing vidéo pour affiner les postures, construction de scripts de résolution adaptés à des conflits hiérarchiques ou interservices, démontrant comment transformer les oppositions en opportunités de cohésion et de performance collective.
Ateliers immersifs pour animer des sessions de résolution en groupe, développement de plans d'action concrets avec indicateurs de succès comme le taux de satisfaction équipe, exercices sur la gestion de rechutes et le suivi à long terme via des protocoles d'entreprise, étude de cas réels avec retours d'expérience de leaders certifiés, production d'un kit personnel de médiation incluant templates et checklists, clôture par une simulation complète d'un conflit complexe résolu en live, prouvant la maîtrise immédiate pour booster votre leadership.
La formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et booster performance équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et booster performance équipe, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et booster performance équipe s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
