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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Découvrez comment sélectionner une formation cybersécurité certifiée, financée par OPCO et Qualiopi, reconnue par les recruteurs. Focus sur les offres Learni pour avril 2026.
Allan Busi
5 avr. 202614 min de lecture
Formation Cybersécurité à Angers en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Allan Busi1 mai 20268 min de lectureAngersFormation Développement Informatique à Avignon en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 mai 20268 min de lectureAvignonFormation Développement Informatique à Vitry-sur-Seine en Avril 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 avr. 20268 min de lectureVitry-sur-SeineNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans expertise en résolution de conflits, les entreprises subissent une perte de productivité moyenne de 25% due aux tensions internes récurrentes.
78% des démissions proviennent de conflits mal gérés, générant des coûts de turnover jusqu'à 45 000€ par salarié remplacé.
Les managers inexpérimentés voient leurs équipes fracturées, avec 40% d'erreurs opérationnelles en plus et un risque accru de burn-out collectif.
En 2024, 65% des échecs projets s'expliquent par une mauvaise gestion des désaccords.
Chaque conflit non résolu creuse l'écart compétitif, menaçant la survie business à long terme.
La formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et crises en équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et crises en équipe, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Résolution de conflits - Gérer tensions et crises en équipe s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Diagnostic précis des conflits via modèles experts comme Thomas-Kilmann et Interest-Based Relational Approach, analyse de cas réels d'entreprise avec dissection des causes racines, exercices immersifs de rôle playing en médiations complexes à enjeux élevés, utilisation d'outils comme matrices de décision et feedbacks 360 degrés, élaboration personnalisée de plans d'intervention immédiats, simulations de crises multipartites avec débriefing par formateur certifié, production de livrables applicables directement en équipe pour booster cohésion et performance.
10 personnes max.
1400€ HT / par personne
7 heures
présentielPublic
Managers, responsables RH, chefs de projet et dirigeants pour montée en compétences en gestion avancée des conflits
Prérequis
Expérience de 5 ans en management d'équipes et maîtrise des bases en communication interpersonnelle
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avancé
5 250,00 €35 heures
distanciel10 pers. max.avancé3 150,00 €21 heuresprésentiel10 pers. max.intermédiaire3 150,00 €21 heuresprésentiel10 pers. max.expert2 100,00 €14 heuresprésentiel10 pers. max.
