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Formation Gestion des talents - Fidéliser et développer les compétences clés

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

1 100 € HT

1 journée
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : ODD252

10 personnes max.

1 100 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 2 090 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

1 journée

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise de la gestion des talents, 70% des entreprises subissent un turnover des hauts potentiels costing 1,5 à 2 fois leur salaire annuel, soit des pertes financières estimées à 200 milliards d'euros par an en France selon l'Apec.
Cela entraîne une chute de productivité de 20% due à des compétences non développées et des recrutements coûteux, exposant l'entreprise à des risques de stagnation stratégique et de perte de compétitivité face aux concurrents agiles.
Vos managers perdent en motivation, les équipes se démotivent, menaçant la croissance globale.
Investissez dès maintenant dans cette formation certifiante pour sécuriser vos talents et propulser votre organisation.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 640 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Gestion des talents

Maîtriser les stratégies de gestion des talents pour booster la performance professionnelle en entreprise.
Identifier les hauts potentiels via des outils certifiants adaptés aux besoins RH.
Concevoir des plans de développement individuel pour retenir les compétences clés.
Optimiser la succession interne avec des méthodes éprouvées en formation professionnelle.
Implémenter des tableaux de bord RH pour suivre l'évolution des talents.
Évaluer l'impact des compétences développées sur la croissance de l'entreprise.

Programme Gestion des talents : 1 module sur 1 journée

Module 1 : Gestion des talents : Identifier, évaluer et développer les potentiels internes (outils 9-box, plans de carrière, ateliers pratiques)

Découvrez les meilleures pratiques pour cartographier vos talents avec le modèle 9-box, analysez les profils via des entretiens structurés et exercices interactifs en distanciel, concevez des plans de développement personnalisés adaptés à chaque collaborateur, simulez des scénarios de succession pour anticiper les départs, mettez en œuvre des indicateurs KPI pour mesurer la rétention, et terminez par un livrable concret : votre matrice talents prête à déployer en entreprise, le tout en 7 heures dynamiques et certifiantes.

Comment sont évalués les acquis en Gestion des talents

Quiz interactif sur les outils de gestion des talents.
Étude de cas pratique en groupe pour simuler un plan de développement.
Attestation Qualiopi délivrée après évaluation des acquis.

Méthode pédagogique de la formation Gestion des talents

Exercices pratiques sur cas réels d'entreprises.
Outils numériques interactifs en distanciel.
Feedback personnalisé par formateur expert RH.
Méthodes pédagogiques actives pour ancrer les compétences.

Modalités d'accès à la formation Gestion des talents

La formation Formation Gestion des talents - Fidéliser et développer les compétences clés est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents - Fidéliser et développer les compétences clés, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents - Fidéliser et développer les compétences clés s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Gestion des talents

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Gestion des talents

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Gestion des talents ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur outils 9-box, plans de carrière et ateliers pratiques. Ces outils sont ceux du programme Gestion des talents, dispensé en présentiel sur 1 journée, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Gestion des talents ?+

Les participants savent maîtriser les stratégies de gestion des talents pour booster la performance professionnelle en entreprise, identifier les hauts potentiels via des outils certifiants adaptés aux besoins RH et concevoir des plans de développement individuel pour retenir les compétences clés. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Gestion des talents de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Comment les acquis de la formation Gestion des talents sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz interactif sur les outils de gestion des talents, étude de cas pratique en groupe pour simuler un plan de développement et attestation Qualiopi délivrée après évaluation des acquis. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Gestion des talents, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Gestion des talents ?+

La formation Gestion des talents coûte 1 100 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 2 090 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Gestion des talents ?+

1 journée, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Gestion des talents est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Gestion des talents éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Gestion des talents ?+

Expérience de 2 ans en management ou RH, bases en évaluation des performances.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Gestion des talents ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Gestion des talents ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout