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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des tendances gestion talents 2026, 78% des entreprises risquent un turnover des hauts potentiels supérieur à 25%, coûtant en moyenne 200% du salaire annuel par départ selon McKinsey.
Cela entraîne une perte de compétitivité, avec 40% des DRH signalant un gap skills critique bloquant l'innovation hybride et IA.
Votre carrière stagne face à des RH data-driven, exposant l'entreprise à des amendes sociales et un retard stratégique majeur.
Investissez dès maintenant pour sécuriser vos talents et propulser votre performance.
Découvrez les prévisions 2026 via des études prospectives de Gartner et Deloitte, analysez l'impact de l'IA sur le sourcing talents, simulez des scénarios hybrides avec des cas concrets d'entreprises leaders, identifiez les compétences émergentes via des ateliers interactifs, produisez un mapping des risques talents pour votre organisation, intégrez des outils comme LinkedIn Talent Insights pour des insights prédictifs, et élaborez un diagnostic initial de maturité talents en équipe.
Plongez dans les plateformes comme Workday et SuccessFactors pour modéliser des parcours talents dynamiques, pratiquez l'analyse prédictive avec des datasets réels sur Python RH, configurez des dashboards KPI pour mesurer la rétention, testez des algorithmes de matching skills via des exercices hands-on, développez des plans de développement personnalisés avec 9-box grids avancés, intégrez la gamification pour booster l'engagement, et générez des rapports livrables prêts à déployer en entreprise.
Construisez un framework complet de gestion talents 2026 avec focus ROI, analysez des cas d'échecs et succès chez L'Oréal et Google, simulez des audits internes pour compliance future, déployez des mesures d'impact via Net Promoter Score talents, préparez un plan d'action 12 mois avec budget et timelines, révisez en peer-review pour affiner les livrables, et validez vos acquis par une certification Qualiopi reconnue, prête pour intégration immédiate en entreprise.
La formation Formation Gestion des talents 2026 - Optimiser la rétention des hauts potentiels est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Optimiser la rétention des hauts potentiels, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Optimiser la rétention des hauts potentiels s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
