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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans gestion proactive des compétences, les entreprises subissent un turnover de 25% en moyenne, coûtant jusqu'à 150% du salaire annuel par départ.
En 2026, 60% des organisations non préparées perdront des talents face à la concurrence, avec des pertes de productivité estimées à 30% dues à des écarts de compétences.
Les RH défaillants exposent à des risques légaux et stratégiques, freinant la croissance.
Chaque trimestre sans plan aggrave l'écart, menaçant la compétitivité et les carrières des managers.
Découverte des concepts essentiels de la gestion des compétences, exploration des réglementations et tendances 2026 comme l'IA et la RSE, réalisation d'un diagnostic initial de votre organisation via un atelier pratique, identification des compétences critiques pour l'avenir, création d'une première matrice simple avec Excel ou outils gratuits, échanges sur des cas d'entreprises réelles pour ancrer les apprentissages et motiver l'action immédiate.
Construction d'une cartographie complète des compétences existantes dans votre équipe, utilisation de templates prêts à l'emploi et logiciels comme Klaxos ou Gestic, conduite d'entretiens simulés pour évaluer les écarts, exercices pratiques sur des scénarios d'entreprise, production d'un rapport visuel des forces et faiblesses, focus sur l'alignement stratégique pour des résultats concrets et mesurables dès la fin de la session.
Analyse des tendances 2026 via des études de cas (marché du travail, digitalisation), modélisation de scénarios prospectifs avec outils comme Scenario Planning, intégration de données RH pour prédire les besoins en talents, ateliers collaboratifs pour prioriser les compétences émergentes comme l'IA éthique, élaboration d'un plan d'anticipation personnalisé, mise en lumière de gains compétitifs pour transformer votre entreprise en leader visionnaire.
Définition d'un plan d'action concret avec budgets et timelines, intégration dans des plateformes comme TalentSoft ou Moodle pour le suivi, simulation de déploiements en formation professionnelle certifiante, définition de KPIs pour mesurer l'impact business, révision du projet fil rouge avec feedback expert, remise d'un kit opérationnel prêt à déployer, pour une application immédiate et des résultats durables en entreprise.
La formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents essentiels est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents essentiels, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents essentiels s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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