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Formation 360Learning - Créer des contenus formatifs engageants

Réf. : GTP356
10 personnes max.
3300€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fonctionnalités avancées de 360Learning pour optimiser les formations professionnelles
  • Développer des parcours d'apprentissage personnalisés et engageants pour entreprises
  • Concevoir des modules de contenu interactif certifiants adaptés à vos compétences internes
  • Implémenter des stratégies de gamification pour booster la rétention en formation
  • Optimiser la collaboration multi-auteurs sur 360Learning pour des contenus web scalables
  • Évaluer l'impact des formations créées via des analytics intégrés à la plateforme

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de 360Learning à un niveau intermédiaire, 70% des formations digitales internes perdent en efficacité, entraînant une chute de productivité de 25% selon des études Gartner sur les LMS mal exploités.

  • Les entreprises risquent des taux d'abandon d'apprenants jusqu'à 50%, gaspillant des budgets formation annuels de milliers d'euros et freinant la montée en compétences des équipes.

  • Sur le plan carrière, les responsables formation peinent à démontrer un ROI tangible, limitant promotions et reconnaissance.

  • Investissez dans cette formation certifiante pour transformer ces risques en opportunités de croissance professionnelle et d'impact business mesurable.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux avancés 360Learning : configuration de parcours et authoring de contenu (outils d'édition, templates interactifs)

Découvrez les outils d'édition avancée de 360Learning pour structurer des modules engageants, réalisez des exercices pratiques sur la création de quizzes et vidéos intégrées, configurez des groupes d'apprenants personnalisés avec des règles de branching conditionnel, testez en live des parcours adaptés à des besoins professionnels variés, produisez votre premier livrable collaboratif prêt à déployer en entreprise, tout en intégrant des feedbacks immédiats pour affiner vos compétences en rédaction de contenus formatifs.

Module 2Collaboration et gamification 360Learning : méthodes multi-auteurs et mécaniques engageantes (workspaces partagés, badges, leaderboards)

Plongez dans les workspaces collaboratifs de 360Learning pour co-créer du contenu web pédagogique avec plusieurs contributeurs, implémentez des mécaniques de gamification via badges et points pour augmenter l'engagement des apprenants de 40%, analysez des cas concrets d'entreprises ayant boosté leur ROI formation, développez un module gamifié complet avec exercices en binôme, exportez des rapports d'activité pour évaluer l'efficacité, et intégrez des astuces SEO pour rendre vos contenus formatifs plus visibles en interne.

Module 3Analytics et optimisation 360Learning : déploiement, mesure d'impact et itération (dashboards, A/B testing, intégrations API)

Maîtrisez les dashboards analytics de 360Learning pour tracker les taux de complétion et identifier les points de friction, déployez un parcours complet en environnement de production avec intégrations LMS externes, réalisez des tests A/B sur des variantes de contenu pour optimiser les performances, analysez des métriques chiffrées comme le NPS formation, produisez un rapport final avec recommandations actionnables pour votre entreprise, et préparez un plan d'itération post-formation pour une montée en compétences continue.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs et mises en situation sur 360Learning
  • Étude de cas réelle avec feedback personnalisé
  • Projet final : parcours complet déployé et analysé

Méthode d'apprentissage

  • Apprentissage par projets concrets et collaboratifs
  • Exercices pratiques en petits groupes de 10 max
  • Cas d'entreprises réels pour applications immédiates
  • Feedback continu par formateurs certifiés Qualiopi

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation 360Learning - Créer des contenus formatifs engageants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation 360Learning - Créer des contenus formatifs engageants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation 360Learning - Créer des contenus formatifs engageants s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

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MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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