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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans expertise en gestion des talents 2026, les entreprises subissent un turnover de 25% sur profils experts, coûtant 1,5 à 2 fois le salaire annuel par départ.
Les gaps compétences génèrent 30% de pertes productivité, avec 40% des boîtes incapables d'attirer talents IA/data.
En 2026, 68% des DRH non préparés voient leur entreprise stagner face à concurrents agiles.
Chaque trimestre sans stratégie talents creuse un écart concurrentiel fatal, risquant sanctions business et obsolescence RH.
Analyse approfondie des évolutions 2026 via études prospectives et data HR, prise en main d'outils comme Workday People Analytics et LinkedIn Talent Insights pour modéliser scénarios talents, ateliers collaboratifs sur cas d'entreprise réels pour identifier gaps compétences critiques, élaboration d'un diagnostic personnalisé de votre stratégie actuelle avec livrable actionnable, exercices immersifs sur impacts IA et hybridation métiers pour projeter besoins futurs.
Conception de campagnes attraction via employer branding 2026 et réseaux pros, mise en œuvre d'assessments 360° et simulations pour évaluer potentiels experts, développement de parcours talents sur mesure avec mentoring IA et upskilling certifiant, simulation de négociations fidélisation sur profils clés, calcul ROI via KPI avancés comme temps-to-productivité et taux rétention, finalisation d'un plan stratégique déployable immédiatement avec roadmap et indicateurs de suivi pour transformation RH impactante.
La formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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