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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la communication non violente enregistrent jusqu'à 30 % de conflits non résolus et une baisse significative de productivité.
Les équipes perdent en cohésion, le turnover augmente et les projets prennent du retard.
Sur le plan individuel, les managers voient leur crédibilité et leurs opportunités de progression freinées.
Ne pas maîtriser ces compétences expose à des risques concrets de désengagement et de perte de performance.
Agir maintenant permet d'éviter ces écueils et de sécuriser l'avenir professionnel.
Les participants explorent les quatre étapes de la communication non violente à travers des cas concrets d'entreprise. Ils pratiquent l'observation factuelle, l'identification des sentiments et des besoins, puis formulent des demandes claires. Des exercices en binôme et un premier livrable personnel complètent la journée.
Cette journée approfondit la gestion des désaccords professionnels. Les apprenants utilisent des grilles de reformulation et des techniques de médiation sur des scénarios réalistes. Ils produisent un plan d'action personnalisé pour résoudre un conflit actuel dans leur organisation.
Les stagiaires apprennent à donner et recevoir du feedback avec bienveillance. Ils testent des protocoles structurés, analysent des situations réelles et conçoivent un modèle de feedback adapté à leur équipe. Un exercice collectif permet d'intégrer immédiatement les acquis.
Focus sur l'animation de réunions productives et inclusives. Les participants expérimentent des techniques de facilitation non violente, gèrent des objections et utilisent des outils collaboratifs. Ils créent un guide pratique pour leurs futures réunions d'équipe.
Dernière journée consacrée à la consolidation et à la certification. Chaque participant présente son plan de déploiement en entreprise, reçoit un feedback structuré et valide ses acquis. Un livrable final et un accompagnement post-formation sont remis.
La formation Formation Communication non violente 2026 - Gérer les conflits professionnels est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Communication non violente 2026 - Gérer les conflits professionnels, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Communication non violente 2026 - Gérer les conflits professionnels s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Cartographie & SIGQualiopi
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Infrastructure & RéseauxQualiopiInfrastructure & RéseauxQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
