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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans personas inclusifs, vos conceptions produits excluent jusqu'à 40% des utilisateurs potentiels, issus de diversités culturelles, générationnelles ou fonctionnelles.
Cela génère des échecs de lancement coûteux : en moyenne, 250 000 € par projet raté, selon des études Forrester, et une perte de 30% du chiffre d'affaires due à un churn accéléré.
Votre entreprise s'expose à des risques reputationales graves, avec 65% des consommateurs prêts à boycotter des marques non inclusives (Nielsen), menaçant parts de marché et carrière des responsables.
Chaque trimestre sans maîtrise aggrave ces pertes irréversibles.
Tour d’horizon des enjeux actuels de la diversité et de l’inclusion dans le digital. Analyse des biais conscients & inconscients concernant l’âge, le genre, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la précarité… Études de cas et ateliers de déconstruction des stéréotypes. Présentation de chartes et cadres de référence (Accessibilité, RGAA, etc.).
Introduction à la méthodologie centrée sur l’inclusion : entretiens utilisateurs variés, collecte de données représentatives, choix de variables pertinentes. Techniques pour élargir et diversifier les panels de recherche utilisateur. Ateliers de création de personas (groupes cibles, contextes, frictions spécifiques).
Réalisation d’exercices pratiques pour concevoir et présenter des personas inclusifs dans différents contextes d’entreprise. Mise en situation sur l’intégration de ces modèles dans les démarches produits, la communication, ou la stratégie RH. Élaboration d’un plan d’action personnalisé adapté à son organisation, discussion des points de vigilance et dispositifs pour maintenir l’inclusivité à long terme.
La formation Créer des Personas Inclusifs : méthode et mise en pratique pour une conception centrée sur la diversité est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Créer des Personas Inclusifs : méthode et mise en pratique pour une conception centrée sur la diversité, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Créer des Personas Inclusifs : méthode et mise en pratique pour une conception centrée sur la diversité s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
