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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Formation Intelligence Artificielle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi
1 août 20268 min de lectureMarseille
Formation Développement Informatique à Tours en Juin 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour reconversion ou montée en compétences fullstack.
Allan Busi1 juin 20268 min de lectureToursDécouvrez les étapes précises pour obtenir un financement OPCO pour une formation IA chez Learni en avril 2026. Guide complet avec Qualiopi et conseils pratiques pour entreprises et salariés.
Allan Busi7 avr. 202612 min de lectureDécouvrez les pièges courants à contourner pour un pilotage pédagogique efficace en avril 2026. Conseils pratiques pour optimiser la gestion de votre établissement de formation.
Allan Busi17 avr. 202612 min de lectureNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans sensibilisation à la déficience auditive, 70 % des managers méconnaissent les bonnes pratiques d’inclusion, générant exclusion et frustration au sein des équipes.
Cela se traduit par un turnover 2 fois plus élevé chez les collaborateurs malentendants, avec un coût moyen de 35 000 € par an en recrutement et absentéisme pour une entreprise de 100 salariés.
Les litiges pour discrimination handicap explosent – 40 % des plaintes prud’homales liées au handicap auditif aboutissent à des amendes supérieures à 20 000 € –, exposant l’entreprise à des risques réputationnels majeurs et freinant la carrière des RH impliqués.
Chaque trimestre sans action creuse ces pertes cumulatives.
La formation Déficience Auditive : Sensibilisation et Bonnes Pratiques pour l’Inclusion Professionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Déficience Auditive : Sensibilisation et Bonnes Pratiques pour l’Inclusion Professionnelle, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Déficience Auditive : Sensibilisation et Bonnes Pratiques pour l’Inclusion Professionnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Comprendre la diversité des surdités et déficiences auditives. Étude de cas : obstacles rencontrés (communication, intégration, performance). Législation du handicap en entreprise. Témoignages vidéo et échanges.
Principes de base pour une communication accessible (oral, écrit, visuel, gestes, environnement). Exercices pratiques sur la reconnaissance des situations d’exclusion involontaire. Introduction aux solutions de communication visuelle (LSF, écriture, supports techniques).
Présentation des aides techniques (boucles magnétiques, applications de transcription, alertes visuelles et vibrantes). Mise en situation : organisation d’un espace de travail inclusif. Accessibilité des réunions et des formations. Partage de ressources utiles.
Élaborer un kit d’accueil pour collaborateurs sourds/malentendants. Rédiger et présenter un plan d’actions inclusion pour le service. Séance de questions-réponses avec un professionnel sourd/malentendant.
12 personnes max.
1100 € HT / par personne
1 journée
distancielPublic
Managers, collaborateurs, professionnels des ressources humaines, référents handicap, équipes éducatives
Prérequis
Aucun prérequis
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Intermédiaire
1 100,00 €1 journée
distanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire5 500,00 €5 journéesdistanciel8 pers. max.
