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Formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles : passer de l’intention à l’impact

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

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Réf. : YZR719

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans alignement entre valeurs d’entreprise et actions opérationnelles, 70 % des collaborateurs se sentent désengagés, selon Gallup, générant un turnover deux fois plus élevé.
Cela coûte en moyenne 150 000 € par départ de manager et entraîne une perte de productivité de 25 %, soit plusieurs millions d’euros annuels pour une PME de 100 salariés.
Les dirigeants et RH exposent leur carrière et l’entreprise à une érosion de la réputation, avec 40 % des talents qui fuient vers des concurrents cohérents.
Chaque mois sans impact concret sur le terrain amplifie ces fuites et freine la croissance durable.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 196 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Stratégie & pilotage

Définir et clarifier les valeurs fondamentales de son organisation
Identifier les écarts entre discours, valeurs affichées, et actions réelles
Développer des stratégies concrètes pour aligner comportements et décisions sur les valeurs
Renforcer l’engagement et la cohésion interne grâce à l’alignement valeurs-actions
Évaluer et mesurer l’impact de l’alignement valeurs-actions sur la performance globale de l’organisation

Programme

Programme Stratégie & pilotage : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Explorer et définir les valeurs fondamentales

Travail sur la notion de valeur : différence entre valeurs personnelles et valeurs organisationnelles, ateliers d’identification des valeurs, rédaction de la charte de valeurs, débats éthiques pour mettre en lumière les enjeux de l’alignement.

Module 2 : Analyse des écarts : diagnostic de l’alignement actuel

Étude de cas réels (succès/échec d’alignement), outils pour détecter les dissonances entre les valeurs affichées et les actions, audits culturels, questionnaires d’auto-évaluation, feedbacks croisés entre participants.

Module 3 : Déployer l’alignement au quotidien : leviers et outils opérationnels

Conception de plans d’action : communication, intégration des valeurs dans la gestion des talents, pilotage par les valeurs, prise de décision, résolutions de conflits. Élaboration de tableaux de bord et indicateurs d’alignement, étude des impacts sur l’engagement et la performance. Simulation de situations et jeux de rôle.

Comment sont évalués les acquis en Stratégie & pilotage

QCM de validation des connaissances en fin de formation
Travail de synthèse : plan d’action d’alignement valeurs-actions à appliquer dans son organisation
Exercices pratiques et retours d’expériences continus

Méthode pédagogique de la formation Stratégie & pilotage

Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques (entreprises et ONG)
Ateliers collaboratifs et mise en situation
Outils diagnostics et fiches méthodologiques téléchargeables
Accès à une communauté d’apprenant·e·s pour partage d’expériences

Modalités d'accès à la formation Stratégie & pilotage

La formation Formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles : passer de l’intention à l’impact est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles : passer de l’intention à l’impact, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles : passer de l’intention à l’impact s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Stratégie & pilotage

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Stratégie & pilotage

Que sait-on faire à l'issue de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

Les participants savent définir et clarifier les valeurs fondamentales de son organisation, identifier les écarts entre discours, valeurs affichées, et actions réelles et développer des stratégies concrètes pour aligner comportements et décisions sur les valeurs. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

Jour 1 : Explorer et définir les valeurs fondamentales. Jour 2 : Analyse des écarts : diagnostic de l’alignement actuel. Jour 3 : Déployer l’alignement au quotidien : leviers et outils opérationnels. Le parcours Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM de validation des connaissances en fin de formation, travail de synthèse : plan d’action d’alignement valeurs-actions à appliquer dans son organisation et exercices pratiques et retours d’expériences continus. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

La formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

Avoir une première expérience professionnelle en management ou en gestion de projet.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Alignement des valeurs d’entreprise et actions opérationnelles ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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