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Formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise : Créez un impact durable pour votre organisation

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

2 200 € HT

2 journées
présentiel
12 personnes max.

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Réf. : EZU571

12 personnes max.

2 200 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 3 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

2 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans alignement entre valeurs et actions, 75% des collaborateurs se désengagent, générant une perte de productivité de 20% en moyenne par équipe.
Cela coûte en moyenne 150 000 € par an en turnover et absentéisme pour une entreprise de 50 salariés, selon des études Gallup.
Votre organisation risque alors des conflits internes récurrents, une érosion de la marque employeur et un retard stratégique fatal face à la concurrence.
Chaque trimestre sans correction, ces fuites de performance s'aggravent, menaçant la pérennité même de votre leadership.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 196 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Stratégie & pilotage

Comprendre l’importance de l’alignement entre valeurs et actions au sein d’une organisation
Identifier les valeurs fondamentales d’une entreprise et les traduire en comportements concrets
Mettre en œuvre des stratégies pour renforcer la cohérence entre intentions, prises de décision et actions quotidiennes
Diagnostiquer les points de rupture et les écarts entre valeurs affichées et pratiques réelles
Développer un plan d’action individuel et collectif pour intégrer durablement les valeurs dans les pratiques professionnelles

Programme

Programme Stratégie & pilotage : 3 modules sur 2 journées

Module 1 : Introduction aux valeurs organisationnelles et à l’alignement

Définition des valeurs et de la culture d’entreprise, exemple d’organisations inspirantes, bénéfices de l’alignement, identification des valeurs propres à chaque participant, atelier individuel et de groupe sur l’extraction des valeurs-clés, analyse de l’impact d’un désalignement (cas pratiques).

Module 2 : Du diagnostic à l’action : évaluer la cohérence valeurs-actions

Méthodologies de diagnostic de l’alignement, outils d’audit interne, analyses d’écarts entre discours et réalité, études de cas réels, identification des leviers d’action, cartographie des personnes influentes et des barrières, atelier : auto-évaluation et feedback croisé en petits groupes.

Module 3 : Déploiement du plan d’alignement : intégrer les valeurs au quotidien

Développement d’un plan d’actions concret et personnalisé pour soi-même ou une équipe, techniques de communication transparente, pilotage par les valeurs, feedback et reconnaissance, résolution des tensions et rappel des valeurs face aux difficultés, atelier de co-construction de chartes ou rituels d’équipe, mesure des résultats sur la durée.

Comment sont évalués les acquis en Stratégie & pilotage

Exercices pratiques et échanges participatifs à chaque étape
Présentation d’un plan d’alignement en fin de formation
QCM d’auto-positionnement
Suivi individuel sur la mise en œuvre réelle (optionnel)

Méthode pédagogique de la formation Stratégie & pilotage

Apports théoriques structurés
Mises en situations et études de cas issues d’organisations réelles
Ateliers collaboratifs pour ancrer les méthodes présentées
Accès à des ressources complémentaires (articles, vidéos, outils d’auto-diagnostic)
Support de cours et outils prêts à l’emploi fournis

Modalités d'accès à la formation Stratégie & pilotage

La formation Formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise : Créez un impact durable pour votre organisation est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise : Créez un impact durable pour votre organisation, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise : Créez un impact durable pour votre organisation s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Stratégie & pilotage

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Stratégie & pilotage

Que sait-on faire à l'issue de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

Les participants savent comprendre l’importance de l’alignement entre valeurs et actions au sein d’une organisation, identifier les valeurs fondamentales d’une entreprise et les traduire en comportements concrets et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer la cohérence entre intentions, prises de décision et actions quotidiennes. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Alignement des valeurs et des actions en entreprise de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

Jour 1 : Introduction aux valeurs organisationnelles et à l’alignement. Jour 2 : Du diagnostic à l’action : évaluer la cohérence valeurs-actions. Jour 3 : Déploiement du plan d’alignement : intégrer les valeurs au quotidien. Le parcours Alignement des valeurs et des actions en entreprise se déroule sur 2 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur exercices pratiques et échanges participatifs à chaque étape, présentation d’un plan d’alignement en fin de formation et QCM d’auto-positionnement. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Alignement des valeurs et des actions en entreprise, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

La formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise coûte 2 200 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 3 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

Avoir une expérience professionnelle en entreprise (minimum 1 an), compréhension basique des enjeux organisationnels.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Alignement des valeurs et des actions en entreprise ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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