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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans compétences solides en animation d’équipe et facilitation, 40 % du temps des réunions est gaspillé en discussions stériles, représentant une perte de productivité estimée à 12 000 € par an et par manager.
70 % des échecs de projets sont directement liés à une dynamique d’équipe défaillante, entraînant des retards coûteux et des pertes de contrats clients.
Un turnover élevé, avec 50 % des démissions attribuées à un leadership faible, fragilise l’entreprise et compromet votre ascension professionnelle.
Chaque trimestre sans maîtrise de ces compétences expose votre équipe à l’inefficacité chronique et votre carrière à l’obsolescence.
Définir les rôles et missions de l’animateur d’équipe. Savoir poser le cadre et la vision collective. Identifier les leviers de motivation. Fondamentaux de la communication interpersonnelle et de la dynamique de groupe. Présentation des différents styles de management.
Techniques pour préparer, organiser et animer des réunions interactives. Favoriser la participation et l’intelligence collective (brainstorming, ateliers collaboratifs, icebreakers). Gestion des résistances et des oppositions. Connaitre et utiliser les outils digitaux collaboratifs. Savoir donner du feedback constructif.
Détecter les signes de tensions ou de démotivation. Techniques de résolution de conflit et de médiation. Créer une dynamique de groupe positive. Accompagner l’équipe dans les phases de changement (méthodes d’accompagnement, gestion des émotions, communication adaptée). Suivi et développement de la performance collective dans la durée.
La formation Animation d’équipe : Développer ses compétences de leader et de facilitateur en milieu professionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Animation d’équipe : Développer ses compétences de leader et de facilitateur en milieu professionnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Animation d’équipe : Développer ses compétences de leader et de facilitateur en milieu professionnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
