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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans une maîtrise approfondie de l'accessibilité pour la mobilité réduite, 65 % des établissements recevant du public échouent aux contrôles réglementaires, exposant à des amendes moyennes de 25 000 € par infraction selon l'Ad'AP.
Chaque non-conformité génère des coûts cachés : arrêts de travail pour accidents (jusqu'à 10 jours par incident) et pertes de productivité estimées à 15 000 € annuels par site.
Pour les responsables RH et managers, ces manquements menacent la responsabilité personnelle, des poursuites judiciaires et une dégradation irréversible de la réputation d'entreprise.
Chaque mois sans conformité aggrave les risques légaux et business, rendant l'inaction intenable.
Présentation de la loi française (Loi handicap de 2005), définitions, catégories de handicaps moteurs, obligations d’accessibilité pour les ERP (établissements recevant du public) et en entreprise. Cas d'étude : analyse règlementaire d'un site.
Méthodes d’audit d’accessibilité, identification des points bloquants (accès physique, outils, signalétique). Usage de grilles d’évaluation et études de cas pratiques.
Solutions techniques (plans inclinés, ascenseurs, élargissement des accès, signalétique adaptée). Adaptation des WC, espaces communs, parkings, postes de travail, outils numériques inclusifs, protocoles d’urgence. Retour d’expérience et présentation de matériels spécialisés.
Animation de sessions de sensibilisation au handicap moteur, organisation de l'accueil et de l'intégration sans discrimination, cas pratiques et jeux de rôle. Communication interne adaptée, outils et ressources disponibles.
Mise en place de comités d’accessibilité, évaluation périodique, gestion des retours utilisateurs, évolution des normes et règlementations. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour son entreprise.
La formation Accessibilité et Prise en Compte de la Mobilité Réduite en Entreprise : Mise en Conformité et Bonnes Pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Accessibilité et Prise en Compte de la Mobilité Réduite en Entreprise : Mise en Conformité et Bonnes Pratiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Accessibilité et Prise en Compte de la Mobilité Réduite en Entreprise : Mise en Conformité et Bonnes Pratiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Accessibilité NumériqueQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
