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Formation Inclusion en Entreprise : Sensibilisation et Mise en Œuvre

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

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Réf. : YPA915

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise de l'inclusion en entreprise, 70 % des talents diversifiés se sentent exclus et quittent l'organisation dans les 18 premiers mois, générant un turnover coûteux.
Chaque départ représente une perte moyenne de 120 000 € en productivité, recrutement et formation, tandis que 40 % des litiges pour discrimination aboutissent à des amendes de 30 000 € minimum.
Les managers et RH exposés risquent des sanctions disciplinaires et une carrière freinée, pendant que l'entreprise perd 25 % de sa compétitivité sur le marché.
Chaque trimestre sans sensibilisation et mise en œuvre concrète creuse le fossé financier et réputationnel, menaçant la survie business.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 264 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Inclusion en Entreprise

Comprendre les enjeux de l’inclusion en milieu professionnel
Identifier et combattre les stéréotypes et discriminations au sein de l’entreprise
Mettre en place une politique d’inclusion efficace et opérationnelle
Utiliser des outils pour mesurer et améliorer l’inclusion dans son organisation
Agir concrètement pour favoriser la diversité, l’équité et le sentiment d’appartenance

Programme

Programme Inclusion en Entreprise : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Fondements de l’Inclusion

Définitions clés : diversité, équité, inclusion ; Cadre législatif ; Les enjeux sociaux et économiques ; Études de cas sur les entreprises inclusives ; Auto-diagnostic de sa posture individuelle.

Module 2 : Déconstruire les stéréotypes et agir contre les discriminations

Reconnaître les différentes formes de discrimination ; Mécanismes socio-cognitifs des préjugés ; Outils de sensibilisation auprès des équipes ; Mise en situation et jeux de rôle pour comprendre l’exclusion ; Élaboration d’un plan d’action individuel pour favoriser l’inclusion.

Module 3 : Mettre en place et piloter une démarche inclusive

Élaboration d’une charte d’inclusion ; Identifier les leviers d’action adaptés (recrutement, management, gestion des carrières) ; Indicateurs et outils d’évaluation de l’inclusion ; Communication et valorisation des initiatives inclusives ; Plan d’actions collectif pour ancrer l’inclusion durablement dans l’entreprise.

Comment sont évalués les acquis en Inclusion en Entreprise

Évaluation continue à travers des ateliers pratiques et mises en situation
QCM de validation des acquis en fin de formation
Présentation orale d’un projet d’inclusion à mettre en œuvre dans son organisation

Méthode pédagogique de la formation Inclusion en Entreprise

Exposés interactifs et études de cas
Ateliers collaboratifs et brainstorming
Mises en situation et jeux de rôle
Supports pédagogiques téléchargeables

Modalités d'accès à la formation Inclusion en Entreprise

La formation Formation Inclusion en Entreprise : Sensibilisation et Mise en Œuvre est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Inclusion en Entreprise : Sensibilisation et Mise en Œuvre, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Inclusion en Entreprise : Sensibilisation et Mise en Œuvre s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Inclusion en Entreprise

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Inclusion en Entreprise

Que sait-on faire à l'issue de la formation Inclusion en Entreprise ?+

Les participants savent comprendre les enjeux de l’inclusion en milieu professionnel, identifier et combattre les stéréotypes et discriminations au sein de l’entreprise et mettre en place une politique d’inclusion efficace et opérationnelle. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Inclusion en Entreprise de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Inclusion en Entreprise ?+

Jour 1 : Fondements de l’Inclusion. Jour 2 : Déconstruire les stéréotypes et agir contre les discriminations. Jour 3 : Mettre en place et piloter une démarche inclusive. Le parcours Inclusion en Entreprise se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Inclusion en Entreprise sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur évaluation continue à travers des ateliers pratiques et mises en situation, QCM de validation des acquis en fin de formation et présentation orale d’un projet d’inclusion à mettre en œuvre dans son organisation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Inclusion en Entreprise, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Inclusion en Entreprise ?+

La formation Inclusion en Entreprise coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Inclusion en Entreprise ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Inclusion en Entreprise est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Inclusion en Entreprise éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Inclusion en Entreprise ?+

Aucun prérequis nécessaire, une expérience en gestion d’équipe ou en RH est un plus.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Inclusion en Entreprise ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Inclusion en Entreprise ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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