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Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

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Réf. : QBP335

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise experte du syndrome de l'imposteur, 70% des managers ERP et SAP rapportent un burnout chronique selon études Harvard Business Review, entraînant une perte de productivité de 25% par équipe et des erreurs coûteuses dans les implémentations Odoo ou Sage estimées à 150k€ annuels par PME.
Les carrières stagnent, avec 40% des experts doutant de promotions méritées, risquant reconversion forcée ou turnover massif en entreprise.
Investissez dans cette formation certifiante pour transformer ces risques en leadership confiant et performances optimales.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

41 935 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Syndrome de l'imposteur

Maîtriser les mécanismes neurocognitifs profonds du syndrome de l'imposteur en contexte professionnel
Développer des stratégies cognitivo-comportementales avancées pour une confiance durable en entreprise
Implémenter des outils de gestion personnelle adaptés aux experts ERP et SAP
Optimiser les compétences managériales pour détecter et traiter le syndrome chez les équipes
Concevoir des plans d'action certifiants pour une performance experte sans auto-sabotage
Intégrer la résilience psychologique dans les processus de formation professionnelle certifiante

Programme Syndrome de l'imposteur : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Diagnostic Syndrome de l'imposteur : neurosciences et outils ERP (évaluation experte, profils avancés)

Plongez dans les neurosciences du syndrome de l'imposteur via des cas concrets d'experts SAP et Odoo, analysez vos propres schémas cognitifs avec des questionnaires avancés, appliquez des méthodes diagnostiques précises inspirées des outils de gestion ERP pour cartographier les blocages, réalisez des exercices introspectifs en groupe limité à 10 participants, produisez un rapport personnel de diagnostic comme livrable clé pour initier le changement en entreprise.

Module 2 : Stratégies Syndrome de l'imposteur : thérapies cognitives et Sage/ERP (techniques expertes, implémentation)

Explorez des thérapies cognitivo-comportementales de niveau expert adaptées aux managers d'outils de gestion comme Sage et SAP, pratiquez la restructuration cognitive sur des scénarios réels d'entreprise, intégrez des simulations ERP pour tester la résilience sous pression, développez des routines quotidiennes anti-imposteur via des ateliers interactifs, collaborez en binômes pour coacher des pairs, générez un kit d'outils personnalisés comme livrable concret pour une application immédiate en formation professionnelle.

Module 3 : Maîtrise Syndrome de l'imposteur : leadership et certification Odoo/SAP (plans action, suivi entreprise)

Concevez des plans d'action stratégiques pour éradiquer le syndrome dans les équipes ERP et Odoo, simulez des situations de crise managériale avec des études de cas Sage avancées, optimisez votre leadership authentique via des role-plays experts, intégrez des métriques de performance pour mesurer l'impact en entreprise, finalisez avec une certification Qualiopi validant vos nouvelles compétences, produisez un roadmap post-formation comme livrable pour un déploiement durable et certifiant.

Comment sont évalués les acquis en Syndrome de l'imposteur

Diagnostic initial et final par quiz neurocognitif expert
Études de cas pratiques sur ERP/SAP avec feedback pair
Projet final certifiant : plan anti-imposteur pour équipe

Méthode pédagogique de la formation Syndrome de l'imposteur

Méthodes expérientielles basées sur cas réels d'entreprise ERP
Coaching individuel par experts en gestion psychologique
Simulations immersives avec outils SAP, Odoo et Sage
Suivi digital 3 mois pour ancrer les compétences expertes

Modalités d'accès à la formation Syndrome de l'imposteur

La formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Syndrome de l'imposteur

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Syndrome de l'imposteur

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur évaluation experte, profils avancés, techniques expertes, implémentation, plans action et suivi entreprise. Ces outils sont ceux du programme Syndrome de l'imposteur, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Les participants savent maîtriser les mécanismes neurocognitifs profonds du syndrome de l'imposteur en contexte professionnel, développer des stratégies cognitivo-comportementales avancées pour une confiance durable en entreprise et implémenter des outils de gestion personnelle adaptés aux experts ERP et SAP. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Syndrome de l'imposteur de niveau Expert, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Jour 1 : Diagnostic Syndrome de l'imposteur : neurosciences et outils ERP (évaluation experte, profils avancés). Jour 2 : Stratégies Syndrome de l'imposteur : thérapies cognitives et Sage/ERP (techniques expertes, implémentation). Jour 3 : Maîtrise Syndrome de l'imposteur : leadership et certification Odoo/SAP (plans action, suivi entreprise). Le parcours Syndrome de l'imposteur se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Syndrome de l'imposteur sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur diagnostic initial et final par quiz neurocognitif expert, études de cas pratiques sur ERP/SAP avec feedback pair et projet final certifiant : plan anti-imposteur pour équipe. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Syndrome de l'imposteur, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

La formation Syndrome de l'imposteur coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Syndrome de l'imposteur est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Syndrome de l'imposteur éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Maîtrise avancée d'un ERP comme SAP ou Odoo, 5 ans d'expérience en management, connaissance des dynamiques psychologiques professionnelles.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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