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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée du syndrome de l'imposteur, 70% des cadres perdent jusqu'à 25% de productivité en rumination mentale, selon études Harvard Business Review 2025.
Les promotions stagnent : 62% des hauts potentiels bloqués renoncent à des opportunités, coûtant en moyenne 50k€ par an en salaire perdu à l'entreprise.
En 2026, les leaders non formés voient leur turnover d'équipe grimper de 40% faute de confiance rayonnante.
Chaque trimestre sans action creuse l'écart avec pairs performants, risquant burnout et échecs stratégiques majeurs.
Plongez dans un diagnostic approfondi via questionnaires avancés et auto-évaluations structurées, analysez les déclencheurs psychologiques spécifiques aux hauts potentiels en entreprise, explorez des cas concrets de dirigeants touchés par ce syndrome avec retours d'expérience authentiques, réalisez des exercices introspectifs guidés pour cartographier vos propres schémas imposteurs, produisez un rapport personnel chiffrant l'impact sur votre carrière et livrez un plan préliminaire d'intervention immédiate, tout en intégrant des méthodes validées par la psychologie positive pour une prise de conscience transformative.
Appliquez des techniques de coaching certifiantes inspirées des neurosciences pour reprogrammer vos croyances limitantes, simulez des scénarios professionnels tendus comme des négociations critiques ou évaluations annuelles pour tester vos nouvelles réponses, intégrez des outils digitaux 2026 tels que apps de tracking mental et IA d'auto-coaching, construisez un tableau de bord personnalisé mesurant vos progrès en confiance, développez des scripts communicationnels pour revendiquer vos succès en équipe, finalisez un plan d'action sur 6 mois avec indicateurs KPI professionnels, et bénéficiez d'un feedback individualisé du formateur expert pour ancrer ces compétences durables en entreprise.
La formation Formation Syndrome imposteur - Surmonter doutes pour performer 2026 est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Syndrome imposteur - Surmonter doutes pour performer 2026, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Syndrome imposteur - Surmonter doutes pour performer 2026 s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
