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Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

4 400 € HT

4 journées
présentiel
10 personnes max.

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Réf. : XWN332

10 personnes max.

4 400 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

4 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Ignorer le syndrome de l'imposteur expose les managers RH à un turnover de 25% plus élevé selon Gallup, car les talents doutent et quittent l'entreprise prématurément.
La productivité chute de 15% en moyenne chez les high potentials affectés, générant des pertes annuelles de 50 000€ par collaborateur non accompagné.
Sur le plan carrière, le doute imposteur bloque les promotions et mène au burnout en 18 mois pour 40% des cadres.
Ne risquez pas la stagnation : maîtrisez ces compétences avancées pour transformer le doute en levier de performance durable.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

41 935 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Syndrome de l'imposteur

Maîtriser les mécanismes profonds du syndrome de l'imposteur en contexte professionnel
Développer des stratégies avancées pour détecter et neutraliser le syndrome chez les collaborateurs
Concevoir des programmes certifiants d'intervention en entreprise contre le doute imposteur
Optimiser les compétences managériales pour booster la confiance collective
Implémenter des outils de suivi et d'évaluation pour une performance durable
Évaluer l'impact du syndrome sur la productivité et proposer des solutions certifiantes

Programme Syndrome de l'imposteur : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Diagnostic avancé : Analyse du syndrome de l'imposteur (questionnaires validés, entretiens structurés)

Plongez dans un diagnostic précis avec des outils psychométriques avancés comme le Clance Impostor Phenomenon Scale adapté aux entreprises, analysez des cas concrets de managers en burnout, réalisez des entretiens simulés pour identifier les signes subtils, construisez votre profil imposteur personnel via exercices introspectifs, et produisez un rapport diagnostic individuel comme livrable clé pour démarrer l'intervention.

Module 2 : Stratégies cognitivo-comportementales : Surmonter le syndrome de l'imposteur (techniques TCC, coaching)

Explorez des protocoles TCC avancés pour restructurer les pensées imposteur, pratiquez des exercices de reformulation cognitive sur des scénarios RH réels, intégrez des méthodes de coaching comme la PNL pour ancrer la confiance, testez des role-plays en binôme avec feedback pair-à-pair, développez un plan d'action personnel avec métriques de succès, et validez des techniques via cas d'entreprise pour une application immédiate en équipe.

Module 3 : Intervention collective : Programmes en entreprise contre le syndrome de l'imposteur (ateliers, formations internes)

Concevez des ateliers sur mesure pour équipes, intégrez des outils comme des mind maps collaboratives et des sessions de groupe thérapeutique, simulez des formations internes avec high potentials en doute, analysez l'impact sur la rétention via études de cas chiffrées, créez des kits pédagogiques prêts à déployer, évaluez les résistances culturelles en entreprise, et produisez un programme certifiant adaptable à votre organisation pour scaler l'intervention.

Module 4 : Suivi et mesure d'impact : Pérenniser la maîtrise du syndrome de l'imposteur (dashboards, évaluations long-terme)

Déployez des dashboards KPI pour tracker la confiance post-formation, mettez en place des protocoles de suivi à 3 et 6 mois avec outils digitaux, analysez des ROI via réduction du turnover et gain de productivité, révisez des plans d'action en groupe avec ajustements data-driven, certifiez vos compétences via portfolio de projets, et clôturez par un certificat professionnel validant votre expertise avancée en gestion du syndrome de l'imposteur.

Comment sont évalués les acquis en Syndrome de l'imposteur

Mises en situation pratiques avec feedback expert
Études de cas personnalisées et analyse d'impact
QCM avancé, auto-évaluation et portfolio certifiant

Méthode pédagogique de la formation Syndrome de l'imposteur

Pédagogie expérientielle via role-plays immersifs
Cas réels d'entreprises pour contextualisation
Coaching individuel et travail en petits groupes
Outils digitaux et exercices introspectifs avancés

Modalités d'accès à la formation Syndrome de l'imposteur

La formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Syndrome de l'imposteur

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Syndrome de l'imposteur

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur questionnaires validés, entretiens structurés, techniques TCC, coaching, ateliers et formations internes. Ces outils sont ceux du programme Syndrome de l'imposteur, dispensé en présentiel sur 4 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Les participants savent maîtriser les mécanismes profonds du syndrome de l'imposteur en contexte professionnel, développer des stratégies avancées pour détecter et neutraliser le syndrome chez les collaborateurs et concevoir des programmes certifiants d'intervention en entreprise contre le doute imposteur. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Syndrome de l'imposteur de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Jour 1 : Diagnostic avancé : Analyse du syndrome de l'imposteur (questionnaires validés, entretiens structurés). Jour 2 : Stratégies cognitivo-comportementales : Surmonter le syndrome de l'imposteur (techniques TCC, coaching). Jour 3 : Intervention collective : Programmes en entreprise contre le syndrome de l'imposteur (ateliers, formations internes). Jour 4 : Suivi et mesure d'impact : Pérenniser la maîtrise du syndrome de l'imposteur (dashboards, évaluations long-terme). Le parcours Syndrome de l'imposteur se déroule sur 4 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Syndrome de l'imposteur sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur mises en situation pratiques avec feedback expert, études de cas personnalisées et analyse d'impact et QCM avancé, auto-évaluation et portfolio certifiant. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Syndrome de l'imposteur, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

La formation Syndrome de l'imposteur coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Syndrome de l'imposteur est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Syndrome de l'imposteur éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Expérience de 3 ans en RH ou management, connaissance des bases du syndrome de l'imposteur et psychologie organisationnelle.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Syndrome de l'imposteur ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout