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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Ignorer le syndrome de l'imposteur expose les managers RH à un turnover de 25% plus élevé selon Gallup, car les talents doutent et quittent l'entreprise prématurément.
La productivité chute de 15% en moyenne chez les high potentials affectés, générant des pertes annuelles de 50 000€ par collaborateur non accompagné.
Sur le plan carrière, le doute imposteur bloque les promotions et mène au burnout en 18 mois pour 40% des cadres.
Ne risquez pas la stagnation : maîtrisez ces compétences avancées pour transformer le doute en levier de performance durable.
Plongez dans un diagnostic précis avec des outils psychométriques avancés comme le Clance Impostor Phenomenon Scale adapté aux entreprises, analysez des cas concrets de managers en burnout, réalisez des entretiens simulés pour identifier les signes subtils, construisez votre profil imposteur personnel via exercices introspectifs, et produisez un rapport diagnostic individuel comme livrable clé pour démarrer l'intervention.
Explorez des protocoles TCC avancés pour restructurer les pensées imposteur, pratiquez des exercices de reformulation cognitive sur des scénarios RH réels, intégrez des méthodes de coaching comme la PNL pour ancrer la confiance, testez des role-plays en binôme avec feedback pair-à-pair, développez un plan d'action personnel avec métriques de succès, et validez des techniques via cas d'entreprise pour une application immédiate en équipe.
Concevez des ateliers sur mesure pour équipes, intégrez des outils comme des mind maps collaboratives et des sessions de groupe thérapeutique, simulez des formations internes avec high potentials en doute, analysez l'impact sur la rétention via études de cas chiffrées, créez des kits pédagogiques prêts à déployer, évaluez les résistances culturelles en entreprise, et produisez un programme certifiant adaptable à votre organisation pour scaler l'intervention.
Déployez des dashboards KPI pour tracker la confiance post-formation, mettez en place des protocoles de suivi à 3 et 6 mois avec outils digitaux, analysez des ROI via réduction du turnover et gain de productivité, révisez des plans d'action en groupe avec ajustements data-driven, certifiez vos compétences via portfolio de projets, et clôturez par un certificat professionnel validant votre expertise avancée en gestion du syndrome de l'imposteur.
La formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Surmonter le doute pour performer s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
