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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Ne pas maîtriser la création d'un référentiel de compétences expose les entreprises à des écarts de performance significatifs.
Les études montrent que 67% des organisations perdent en productivité sans cadre clair de compétences.
Les managers et formateurs risquent un retard dans leur carrière et une obsolescence face aux évolutions du marché.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser l'avenir professionnel de vos équipes.
Les participants découvrent les bases du référentiel de compétences à travers des exercices pratiques, des cas concrets d'entreprise et des méthodes structurées. Ils explorent des outils simples comme les matrices de compétences et produisent un premier livrable sous forme de cartographie initiale. La session met l'accent sur l'intégration des soft skills pour une application immédiate en formation professionnelle.
Cette journée se concentre sur l'identification des compétences clés via des entretiens simulés et des questionnaires. Les apprenants utilisent des méthodes d'analyse et des outils numériques pour collecter des données, puis créent un livrable d'audit. L'accent est mis sur la prise de parole en groupe pour valider les besoins en gestion du stress et soft skills.
Les stagiaires conçoivent un référentiel complet en intégrant des référentiels métiers et des soft skills. Ils pratiquent avec des templates et des ateliers collaboratifs pour produire un document structuré. Des exercices de simulation renforcent la gestion du stress lors de présentations, avec livrables prêts à déployer en entreprise.
Focus sur le déploiement pratique avec des outils de suivi et des indicateurs. Les participants testent des scénarios de formation professionnelle, animent des sessions de prise de parole et gèrent des situations stressantes. Ils finalisent un livrable de plan d'action adapté aux besoins de l'entreprise.
La dernière journée couvre l'évaluation continue grâce à des méthodes d'auto-diagnostic et des outils de feedback. Les apprenants optimisent leur référentiel avec des cas réels, renforcent leurs compétences en soft skills et produisent un livrable final certifiant. La session conclut sur des stratégies de maintien en formation professionnelle.
La formation Formation Référentiel de Compétences - Booster vos soft skills est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Référentiel de Compétences - Booster vos soft skills, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Référentiel de Compétences - Booster vos soft skills s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
