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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent la maîtrise d'un référentiel de compétences perdent en moyenne 25 % de productivité selon les études récentes.
Sans ces compétences avancées, les managers peinent à évaluer les soft skills et les talents fuient vers des structures plus structurées.
Les retards dans la prise de parole et la gestion du stress génèrent des coûts cachés dépassant 40 000 euros par an.
Ne pas investir dans cette formation certifiante expose l'entreprise à un retard compétitif durable face aux concurrents mieux organisés.
Les participants explorent les fondements d'un référentiel de compétences avancé. Ils appliquent des méthodes d'analyse stratégique, cartographient les soft skills clés et produisent une première version structurée. Des cas concrets d'entreprise guident les exercices pratiques avec des outils numériques collaboratifs.
Cette journée approfondit l'intégration de la prise de parole au référentiel de compétences. Les apprenants conçoivent des grilles d'évaluation, réalisent des simulations filmées et analysent les performances. Ils livrent un module complet aligné sur les besoins professionnels de l'entreprise.
Les participants développent des protocoles de gestion du stress intégrés au référentiel. Ils utilisent des outils de mesure validés, animent des ateliers pratiques et créent des indicateurs de suivi. Des retours d'expérience concrets enrichissent les livrables remis en fin de journée.
La journée est consacrée à l'audit et à la validation du référentiel de compétences. Les apprenants appliquent des grilles d'évaluation, ajustent les critères selon les retours et finalisent un document certifiant. Des mises en situation permettent de tester la robustesse des outils conçus.
Les participants élaborent un plan de déploiement complet du référentiel de compétences. Ils conçoivent des modules de formation interne, définissent des indicateurs de performance et préparent un accompagnement continu. Un livrable final prêt à l'emploi est présenté et validé.
La formation Formation Référentiel de compétences - Optimiser vos soft skills est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Référentiel de compétences - Optimiser vos soft skills, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Référentiel de compétences - Optimiser vos soft skills s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
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Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
