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Formation Intelligence émotionnelle 2026 - Maîtriser émotions pour leader

Réf. : RSA321
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les compétences avancées en intelligence émotionnelle pour optimiser la performance professionnelle en entreprise
  • Développer une auto-régulation émotionnelle puissante face aux défis complexes du leadership 2026
  • Implémenter des stratégies d'empathie stratégique pour renforcer les relations interpersonnelles certifiantes
  • Concevoir des outils personnalisés d'intelligence émotionnelle adaptés aux contextes professionnels innovants
  • Optimiser la prise de décision émotionnelle dans des environnements volatils et incertains
  • Déployer l'intelligence émotionnelle collective pour booster la cohésion d'équipe et la productivité
  • Certifier ses compétences en intelligence émotionnelle via une évaluation professionnelle reconnue

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise avancée de l'intelligence émotionnelle, 74% des managers subissent un burnout selon Harvard Business Review, entraînant une perte de productivité de 25% par équipe et des démissions massives coûtant 200% du salaire annuel à l'entreprise.

  • Votre carrière stagne face à des leaders empathiques qui captent 40% plus de promotions, tandis que des conflits non gérés génèrent 30 milliards d'euros de pertes annuelles en France.

  • Risquez-vous l'obsolescence émotionnelle en 2026 ?

  • Investissez dès maintenant pour transformer ces menaces en avantages compétitifs durables.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Auto-conscience émotionnelle : diagnostic avancé et outils 2026 (modèles IA, auto-évaluations)

Plongez dans un diagnostic précis de votre signature émotionnelle via des outils digitaux innovants et des modèles IA prédictifs, analysez vos patterns récurrents en contexte professionnel, réalisez des exercices introspectifs guidés pour identifier forces et faiblesses, produisez un rapport personnalisé de 10 pages comme livrable clé, appliquez des cas concrets de leaders en crise pour ancrer ces compétences dès le premier jour.

Module 2Gestion émotionnelle avancée : régulation sous stress (techniques neuroscientifiques, simulations)

Explorez des techniques neuroscientifiques de pointe pour réguler émotions intenses, simulez des scénarios de haute pression professionnelle avec feedback en temps réel, pratiquez la respiration coherence et l'ancrage somatique via des apps dédiées, intégrez des protocoles anti-burnout testés en entreprise, générez un plan d'action personnel avec métriques de suivi, transformez le stress en énergie performante grâce à des études de cas réels de dirigeants.

Module 3Empathie stratégique : décryptage émotionnel des autres (outils VR, analyses comportementales)

Maîtrisez l'empathie cognitive et affective via des immersions VR simulant interactions complexes, décryptez micro-expressions et signaux non-verbaux avec des logiciels d'analyse avancée, appliquez à des négociations tendues et feedbacks délicats, développez des scripts empathiques personnalisés, produisez un mapping émotionnel d'équipe comme livrable, renforcez vos compétences relationnelles pour des alliances durables en entreprise.

Module 4Relations émotionnelles puissantes : influence et motivation (jeux de rôle, modélisation 2026)

Construisez des relations impactantes par la modélisation émotionnelle prédictive 2026, menez des jeux de rôle avancés sur conflits d'équipe et motivation intrinsèque, intégrez des leviers d'influence éthiques basés sur la neuroscience, testez des stratégies en binômes pour ancrer l'apprentissage, créez un kit d'outils relationnels avec templates prêts à l'emploi, boostez votre charisme leadership pour des équipes ultra-performantes.

Module 5Leadership émotionnel 2026 : intégration globale et certification (projets finaux, coaching IA)

Intégrez l'intelligence émotionnelle 2026 dans un projet capstone personnel ou d'entreprise, recevez un coaching IA individualisé pour affiner votre style de leadership, évaluez vos progrès via une simulation 360°, préparez un plan stratégique post-formation avec KPIs mesurables, obtenez votre certification Qualiopi validée, célébrez vos acquis avec un réseau alumni pour un impact immédiat en professionnel.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs quotidiens avec scoring IA pour mesurer progression
  • Études de cas réels analysées en groupe et notées par pairs
  • Projet final certifiant évalué par experts avec feedback personnalisé

Méthode d'apprentissage

  • Méthodes expérientielles : 70% pratique, 30% théorie pour ancrage durable
  • Outils digitaux 2026 : IA, VR et apps pour simulations immersives
  • Approche personnalisée : diagnostics et plans adaptés à chaque participant
  • Suivi post-formation : 3 mois de coaching virtuel inclus

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Intelligence émotionnelle 2026 - Maîtriser émotions pour leader est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Intelligence émotionnelle 2026 - Maîtriser émotions pour leader, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Intelligence émotionnelle 2026 - Maîtriser émotions pour leader s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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