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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'intelligence émotionnelle, 71% des managers échouent dans leur rôle, générant des conflits qui absorbent 17% du temps des équipes chaque semaine.
Les entreprises perdent en moyenne 12 000 € par an et par salarié en absentéisme et turnover dus à une mauvaise gestion des émotions.
Votre carrière est en péril : promotions bloquées, réputation professionnelle ternie par des relations toxiques et des décisions impulsives.
Chaque mois sans ces compétences, les risques d'implosion d'équipe et de pertes business s'accumulent inexorablement.
Définition, origines et impact de l’intelligence émotionnelle. Neurosciences et émotions : comment naissent nos ressentis. Test d’auto-évaluation de l’intelligence émotionnelle. Prise de conscience de ses propres schémas émotionnels.
Différencier émotions primaires et secondaires. Techniques pour reconnaître les signes physiques et cognitifs des émotions. Exercices d’introspection et outils de journalisation émotionnelle. Comprendre l'influence du contexte sur les réactions émotionnelles.
Outils pour canaliser et désamorcer les réactions impulsives. Techniques de respiration, visualisation et ancrage. Pratiquer l’écoute active et la communication non violente. Cas pratiques de gestion du stress, des conflits et de la critique. Construction d’un plan personnel d’amélioration émotionnelle.
La formation Développement Émotionnel : Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle et la Gestion des Émotions pour Mieux Réussir est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Développement Émotionnel : Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle et la Gestion des Émotions pour Mieux Réussir, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développement Émotionnel : Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle et la Gestion des Émotions pour Mieux Réussir s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
