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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée du feedback constructif, les malentendus génèrent 25% de pertes de productivité en équipe selon Gallup.
Les entreprises subissent un turnover de 37% lié à des feedbacks maladroits, coûtant en moyenne 50 000€ par poste vacant.
Les managers incompétents stagnent dans leur carrière, avec 68% d'échecs promotionnels dus à des lacunes relationnelles.
Chaque trimestre sans formation creuse l'écart compétitif, exposant votre organisation à des conflits internes et une démotivation croissante.
Plongez dans les frameworks sophistiqués comme SBI et DESC pour structurer des feedbacks impactants, adaptez-les à des personnalités variées via des assessments en ligne, réalisez des simulations interactives sur cas d'entreprise réels, produisez un template personnalisé de feedback constructif, recevez un code review par le formateur pour affiner votre approche professionnelle dès le premier jour.
Explorez la Communication Non Violente au niveau expert pour désamorcer les conflits lors de feedbacks critiques, pratiquez des role-plays immersifs sur scénarios de crise managériale, intégrez des outils comme l'empathie active et les reformulations puissantes, analysez des vidéos de feedbacks ratés versus réussis, élaborez un plan d'action concret pour transformer les résistances en adhésion, avec débriefing personnalisé pour booster votre confiance.
Concevez et lancez un processus 360° complet avec outils comme SurveyMonkey ou Klaxos, collectez des données anonymes de pairs et supérieurs, analysez les tendances via tableaux de bord interactifs, transformez les insights en plans de développement individuel, testez sur un mini-projet d'équipe virtuel, produisez un rapport certifiant prêt à intégrer dans votre RH, valorisant immédiatement vos compétences en feedback constructif.
Intégrez le feedback constructif dans les daily meetings et rétrospectives Scrum, alignez-le sur des objectifs OKR pour une performance mesurable, co-animez des ateliers virtuels avec Jamboard ou Miro, mesurez l'impact via KPI de satisfaction équipe, adaptez à des contextes hybrides ou remote, générez des rituels scalables pour toute l'entreprise, avec exercices pratiques et livrables directement applicables en production.
Passez à la pratique intensive avec coaching croisé en binômes sur feedbacks live filmés, finalisez un projet fil rouge : plan de feedback constructif pour votre entreprise réelle, évaluez via QCM avancé et peer-review, obtenez une certification Qualiopi validant vos compétences professionnelles, accédez à un kit post-formation avec templates et ressources, terminez motivé pour déployer une culture du feedback transformante.
La formation Formation Feedback constructif - Booster la performance d'équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Feedback constructif - Booster la performance d'équipe, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Feedback constructif - Booster la performance d'équipe s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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ManagementQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
