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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée du coaching, les managers voient le turnover de leurs équipes grimper de 25% en moyenne, coûtant des milliers d'euros en recrutements inutiles.
Les entreprises perdent 15% de productivité faute de développement des talents internes, avec 40% des projets retardés par manque d'engagement.
En 2024, 68% des leaders sont écartés pour déficience en compétences coaching.
Chaque trimestre sans formation creuse l'écart compétitif, expose à des risques de burn-out collectif et freine la croissance.
Investissez dans vos skills pour sécuriser performances et carrière.
Immersion dans les modèles GROW et CLEAR adaptés au coaching professionnel, analyse de cas concrets d'entreprise pour identifier les blocages, exercices pratiques de structuration de séances complètes, mises en situation avec feedback immédiat du formateur, élaboration de votre premier plan de coaching personnalisé, intégration d'outils certifiants pour maximiser l'engagement des coachés et booster les résultats mesurables.
Maîtrise du questionnement puissant pour creuser les motivations profondes, techniques d'écoute active avec reformulation et silence stratégique, simulations de séances réelles en binôme pour affiner vos interventions, analyse vidéo de vos pratiques avec débriefing collectif, développement de questions ouvertes adaptées aux enjeux d'entreprise, production d'un répertoire personnel de 20 questions impactantes prêtes à l'emploi en coaching professionnel.
Exploration des résistances courantes en coaching entreprise, techniques pour identifier et lever les blocages émotionnels via l'empathie cognitive, exercices sur des cas réels de managers en crise, utilisation d'outils comme la roue des émotions et le cadre SAFE, mises en pratique supervisées avec rotation des rôles, création d'un protocole personnel pour transformer les résistances en opportunités de croissance professionnelle rapide et durable.
Adaptation du coaching aux contextes d'entreprise avec focus sur les équipes, ateliers sur le coaching collectif et la performance collective, analyse de KPI pour mesurer l'impact des séances, simulations de coaching en groupe avec enjeux business réels, intégration de feedback 360 degrés, élaboration de votre stratégie de coaching entreprise incluant reporting et suivi, préparation à des missions certifiantes en environnement professionnel dynamique.
Séances de coaching supervisées en live avec coachés simulés d'entreprise, débriefing approfondi par le formateur expert pour peaufiner vos compétences, évaluation formative sur votre projet fil rouge, finalisation de votre toolbox coaching certifiante, préparation aux certifications professionnelles reconnues, remise d'attestation et plan d'action post-formation pour déployer immédiatement vos nouvelles compétences en entreprise avec confiance et efficacité.
La formation Formation Coaching - Maîtriser le coaching en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching - Maîtriser le coaching en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching - Maîtriser le coaching en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Ressources humaines & recrutementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
