Vous souhaitez suivre cette formation ?

Contactez-nous ! Un expert vous recontactera dans les plus brefs délais.

Les 4 derniers articles du blog

Compétences 2025 : Quelles Tendances Pour Les Professionnels ?

Découvrez en détail les tendances majeures des compétences professionnelles qui domineront le marché de l'emploi en 2025 : innovations, soft skills, digitalisation et apprentissage continu.

Allan Busi

30 juin 202413 min

Comment utiliser DeepSeek dans la formation professionnelle en 2025 ?

Découvrez les applications concrètes de DeepSeek, un modèle d’intelligence artificielle, dans la formation professionnelle en 2025 : personnalisation, évaluation, efficacité et défis éthiques.

Allan Busi

29 juin 202414 min

Comment le mentorat transforme la formation professionnelle en 2025 ?

Découvrez comment le mentorat repense la formation professionnelle en 2025 : implications, bénéfices mesurés et perspectives pour entreprises et apprenants.

Allan Busi

30 juin 202412 min

Quel est l'impact de l'apprentissage en formation professionnelle en 2025 ?

Découvrez comment l'apprentissage transforme la formation professionnelle en 2025 : innovations, bénéfices pour les entreprises et les apprenants, enjeux et perspectives.

Allan Busi

30 juin 202413 min

Voir tous les articles

Objectifs de la formation

Comprendre les concepts et enjeux du leadership transformationnel

Identifier et développer les compétences clés du leader transformationnel

Mobiliser les équipes autour d’une vision partagée et inspirante

Favoriser l’engagement, l’autonomie et l’innovation dans ses équipes

Adopter les postures et pratiques pour accompagner durablement le changement

Programme

Jour 1Fondements du leadership transformationnel

Définition et origines du leadership transformationnel. Différences entre leadership transactionnel et transformationnel. Les quatre composantes majeures : influence idéale, motivation inspirée, stimulation intellectuelle, considération individualisée. Diagnostic de son propre style de leadership via autodiagnostic et échanges. Décryptage des enjeux organisationnels liés au leadership transformationnel.

Jour 2Développer son impact de leader : vision, influence et motivation

Savoir formuler et partager une vision mobilisatrice. Techniques pour incarner et diffuser ses valeurs. Développer l’inspiration et l’influence positive. Gérer la résistance et engager dans le changement. Créativité et innovation, donner du sens à l’action collective. Exemples concrets d’entreprises et de leaders inspirants.

Jour 3Accompagner la transformation et l’engagement collectif

Stratégies pour stimuler l’autonomie, la performance et l’innovation. Coaching et feedback individualisé, techniques avancées d’accompagnement. Prévention de l’épuisement et gestion des énergies collectives. Mises en situation et plan d'action personnalisé. Bâtir une culture d’organisation soutenue par un leadership transformationnel.

Méthode d'évaluation

QCM de validation des connaissances en fin de formation
Mises en situation pratiques : leadership en action et coaching d’équipe
Présentation d’un plan d’actions personnalisé pour son organisation

Méthode d'apprentissage

Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques et d’exercices individuels et collectifs
Analyse de cas réels d’entreprises
Co-développement et ateliers de réflexion
Support pédagogique, vidéos et ressources complémentaires

Chargement en cours...

Vous souhaitez suivre cette formation ?

Les 4 derniers articles du blog

Compétences 2025 : Quelles Tendances Pour Les Professionnels ?

Comment utiliser DeepSeek dans la formation professionnelle en 2025 ?

Comment le mentorat transforme la formation professionnelle en 2025 ?

Quel est l'impact de l'apprentissage en formation professionnelle en 2025 ?

Leadership Transformationnel : Devenir un Leader Inspirant au Service de la Performance Collective

Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

Méthode d'apprentissage

Ces formations pourraient vous plaire

Développer la Responsabilisation en Entreprise : Clés pour l’Autonomie et la Performance Collective

Management de proximité : Booster la performance de votre équipe

Développer son Charisme et ses Compétences de Leadership : Formation Intensive

Formation Professionnelle : Maîtriser la Conduite du Changement en Entreprise