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Objectifs de la formation

Définir la notion de culture d’entreprise et identifier ses composantes

Repérer les leviers pour instaurer et maintenir une culture d’entreprise forte

Diagnostiquer sa propre culture d’entreprise

Aligner valeurs, missions et pratiques managériales

Mettre en place des outils pour développer et fédérer la culture d’entreprise

Faire de la culture d’entreprise un levier d’engagement et de performance

Programme

Jour 1Fondements et enjeux de la culture d’entreprise

Définition, histoire, rôles et impacts de la culture d’entreprise. Étude de cas : succès et échecs liés à la culture. Introduction aux valeurs, rituels, symboles et artefacts.

Jour 2Diagnostic de la culture d’entreprise

Méthodologie d’analyse de la culture interne. Exploration des outils diagnostics (entretiens, questionnaires, observation). Ateliers pratiques sur les grilles de lecture (modèle de Deal & Kennedy, Schein, Hofstede, etc.).

Jour 3Valeurs et identité : aligner le discours et les pratiques

Travail sur les valeurs visibles et invisibles. Cohérence entre discours, symboles et comportements managériaux. Exemples de transformation culturelle et retours d’expériences. Exercices de storytelling pour transmettre la culture.

Jour 4Management de la culture d’entreprise au quotidien

Leadership et culture : rôle du management dans la transmission. Motivation, empowerment, inclusion et sentiment d’appartenance. Gestion des temps forts (onboarding, rituels, évènements).

Jour 5Déployer et fédérer : bâtir une culture d’entreprise durable

Outils et leviers concrets (charte des valeurs, ambassadeurs, communication interne). Pilotage dans le temps, mesure des évolutions. Accompagnement du changement et gestion des résistances.

Méthode d'évaluation

QCM de validation des acquis
Travaux pratiques : diagnostic et plan d’action pour la culture d’une entreprise réelle ou fictive
Débriefing collectif et coaching personnalisé

Méthode d'apprentissage

Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
Études de cas interactives
Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
Ressources et modèles pratiques téléchargeables

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Comprendre et Développer la Culture d’Entreprise : Clé de la Performance Collective

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Méthode d'évaluation

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