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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Allan Busi
11 mars 202612 min de lecture
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Allan Busi1 nov. 20268 min de lectureLyonNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la responsabilisation, les équipes restent dépendantes des managers, gaspillant 40 % de leur temps en micro-management inutile.
Cela génère des pertes de productivité estimées à 25 000 € par an et par collaborateur, freinant la croissance globale de l’entreprise.
70 % des échecs collectifs et des turnovers élevés sont liés à ce manque d’autonomie, exposant managers et RH à des risques de carrière et à une perte de compétitivité.
Chaque trimestre sans progression aggrave ces coûts, menaçant la pérennité business.
La formation Développer la Responsabilisation en Entreprise : Clés pour l’Autonomie et la Performance Collective est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Développer la Responsabilisation en Entreprise : Clés pour l’Autonomie et la Performance Collective, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer la Responsabilisation en Entreprise : Clés pour l’Autonomie et la Performance Collective s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition de la responsabilisation (individuelle et collective). Les bénéfices pour l’entreprise et pour les collaborateurs. Le lien avec l’autonomie, l’engagement et la performance. Présentation des modèles de maturité. Auto-diagnostic de positionnement. Initiation à l’intelligence émotionnelle et à sa place dans la responsabilisation.
Identification des résistances individuelles et collectives : peurs, croyances limitantes, habitudes organisationnelles. Management par la confiance : postures, attitudes, feedback constructif. Responsabilisation et droit à l’erreur : instaurer un climat d’apprentissage. Ateliers sur la communication responsabilisante, l’écoute active, et le questionnement ouvert.
Méthodes d’accompagnement du changement : management participatif, empowerment, codéveloppement. Outils pratiques pour suivre l’appropriation des responsabilités (entretiens, indicateurs, rituels). Études de cas et jeux de rôle : résolution de problèmes, gestion de conflit. Plan d’action personnalisé pour la mise en œuvre en situation professionnelle. Synthèse et engagement individuel.
12 personnes max.
3300 € HT / par personne
3 journées
distancielPublic
Managers, responsables d’équipe, RH, collaborateurs souhaitant accroître leur impact professionnel
Prérequis
Expérience de travail en équipe, volonté de s’impliquer dans des démarches d’amélioration continue.
Nos formations sont éligibles à de nombreux dispositifs de financement : OPCO, Pôle emploi et FNE. Nous vous accompagnons dans vos démarches pour mobiliser ces aides et faciliter l'accès à la formation.
Nos tarifs reflètent notre engagement à vous accompagner avec l'excellence : chaque formation est conçue et animée par des formateurs soigneusement recrutés pour leur expertise et leur pédagogie, afin de garantir un accompagnement de haut niveau.
Nous ne proposons pas le financement via le CPF : ce choix est motivé par notre engagement qualité et la volonté de vous protéger face à la recrudescence d'arnaques sur ce dispositif.
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Intermédiaire
2 200,00 €2 journées
distanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Novice1 100,00 €1 journéedistanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel12 pers. max.
