Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Quel format préférez-vous ?
30 minutes gratuites avec un conseiller formation — sans engagement.
Chargement des créneaux...
Découvrez des stratégies concrètes pour nouer des alliances durables avec l'industrie en formation professionnelle. Anticipez les tendances 2026 avec OPCO et Qualiopi pour booster vos programmes.
Découvrez les pièges courants à contourner pour un pilotage pédagogique efficace en avril 2026. Conseils pratiques pour optimiser la gestion de votre établissement de formation.
Formation Cybersécurité à Angers en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Découvrez comment maîtriser Python pour l'analyse de données via la formation Learni d'avril 2026. Guide complet avec programme, compétences et financements OPCO-Qualiopi.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du microlearning, 75 % des formations traditionnelles voient leurs savoirs oubliés en 24 heures, gaspillant jusqu'à 40 heures par collaborateur et par an.
Cela coûte en moyenne 2 500 € par employé en productivité perdue et divise par deux le ROI des dispositifs pédagogiques.
Les entreprises réfractaires subissent une chute de 45 % de l'engagement des équipes, menaçant la compétitivité globale et la carrière des responsables formation face à des concurrents agiles.
Chaque trimestre d'inaction amplifie ces pertes de 30 %, rendant la transformation numérique impossible.
La formation Microlearning : Optimiser la Formation en Entreprise par des Modules Courts et Impactants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Microlearning : Optimiser la Formation en Entreprise par des Modules Courts et Impactants, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Microlearning : Optimiser la Formation en Entreprise par des Modules Courts et Impactants s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
• Histoire et principes clés du microlearning • Avantages comparés aux autres méthodes pédagogiques • Analyse critique des usages en entreprise (études de cas) • Identifier les contextes propices à l’utilisation du microlearning • Exercice : cartographier les besoins de formation adaptés au microlearning
• Les étapes de conception d’un module de microlearning • Structuration des contenus : scénarisation, storytelling court, impact visuel • Sélection des formats (vidéos, quiz, capsules interactives) • Prise en main des outils de création (LMS, outils auteur, plateformes interactives) • Exercices pratiques : production d’un module de microlearning
Public
Responsables de formation, formateurs, RH, concepteurs pédagogiques souhaitant intégrer le microlearning dans leur offre
Prérequis
Connaissances de base en pédagogie ou expérience en animation de formations
Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant





























