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Formation Microlearning : Stratégies innovantes pour optimiser l’apprentissage en entreprise

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

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Réf. : ZNR473

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise des stratégies de microlearning, 80% des connaissances acquises en formation traditionnelle s’évaporent en une semaine, rendant vos investissements inutiles.
Une entreprise perd en moyenne 1,2 million d’euros par an en productivité, avec 25% de temps salarié gaspillé sur des sessions inefficaces et un turnover des compétences multiplié par 3.
65% des échecs RH sont dus à des méthodes obsolètes, exposant managers et responsables formation à des sanctions internes et une perte de compétitivité fatale.
Chaque mois sans optimisation aggrave ces risques, menaçant la survie business de votre organisation.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 638 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Microlearning

Comprendre les principes fondateurs du microlearning et sa différence avec l'e-learning traditionnel
Identifier les avantages pédagogiques et opérationnels du microlearning en entreprise
Concevoir des modules de microlearning adaptés aux besoins des apprenants et des organisations
Maîtriser les outils de création de contenus courts et impactants pour un apprentissage efficace
Mettre en place des stratégies d’ancrage mémoriel grâce au microlearning
Évaluer l’efficacité des dispositifs de microlearning via des indicateurs pertinents

Programme Microlearning : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Fondements et enjeux du microlearning

Découverte du microlearning : définitions, contexte, évolution de la formation professionnelle. Microlearning versus e-learning traditionnel : différences majeures et complémentarité. Avantages pédagogiques : mémorisation, engagement, accessibilité. Analyse des typologies de micro-contenus (vidéos, infographies, quiz, podcasts, etc.). Panorama d'études de cas réels d'entreprises ayant adopté le microlearning.

Module 2 : Conception d'un dispositif de microlearning efficace

Méthodologie de conception d’un parcours en microlearning. Identifier les besoins pédagogiques et définir les objectifs d’apprentissage adaptés aux formats courts. Scénarisation et design pédagogique : structurer les briques de savoir pour maximiser l’impact. Prise en main des outils auteur (LMS, plateformes spécialisées, outils de création multimédia). Ateliers pratiques : création d’un module complet de microlearning (storyboard + prototype).

Module 3 : Déploiement et évaluation du microlearning en entreprise

Choisir la bonne plateforme de diffusion. Stratégies d’engagement des apprenants : gamification, notifications, accès mobile. Mettre en place une stratégie d’ancrage mémoriel (rappels, spaced learning). Pilotage de projets microlearning : gestion des parties prenantes, communication interne, mesure d’impact. Définir des indicateurs de réussite et outils d’évaluation. Études de cas : analyse et retours d’expérience sur l’amélioration des performances grâce au microlearning.

Comment sont évalués les acquis en Microlearning

Réalisation d’un micro-module en situation réelle
Présentation d’un projet devant le groupe et retours formatifs
Quiz interactif en fin de parcours sur les concepts clés

Méthode pédagogique de la formation Microlearning

Exposés interactifs et études de cas
Travaux pratiques individuels et en groupes
Coaching personnalisé sur la conception et la scénarisation
Supports pédagogiques téléchargeables

Modalités d'accès à la formation Microlearning

La formation Formation Microlearning : Stratégies innovantes pour optimiser l’apprentissage en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Microlearning : Stratégies innovantes pour optimiser l’apprentissage en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Microlearning : Stratégies innovantes pour optimiser l’apprentissage en entreprise s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Microlearning

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Microlearning

Que sait-on faire à l'issue de la formation Microlearning ?+

Les participants savent comprendre les principes fondateurs du microlearning et sa différence avec l'e-learning traditionnel, identifier les avantages pédagogiques et opérationnels du microlearning en entreprise et concevoir des modules de microlearning adaptés aux besoins des apprenants et des organisations. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Microlearning de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Microlearning ?+

Jour 1 : Fondements et enjeux du microlearning. Jour 2 : Conception d'un dispositif de microlearning efficace. Jour 3 : Déploiement et évaluation du microlearning en entreprise. Le parcours Microlearning se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Microlearning sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur réalisation d’un micro-module en situation réelle, présentation d’un projet devant le groupe et retours formatifs et quiz interactif en fin de parcours sur les concepts clés. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Microlearning, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Microlearning ?+

La formation Microlearning coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Microlearning ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Microlearning est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Microlearning éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Microlearning ?+

Connaissance générale des bases de la formation en entreprise ou expérience dans la gestion de formations.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Microlearning ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Microlearning ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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