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Objectifs de la formation

Comprendre la notion de Learning Path et son intérêt stratégique

Analyser les besoins des apprenants pour personnaliser les parcours

Concevoir des Learning Paths efficaces et adaptés aux objectifs de l’organisation

Mettre en œuvre et piloter des Learning Paths à l’aide d’outils digitaux

Mesurer l’impact des Learning Paths et ajuster les dispositifs

Programme

Jour 1Fondamentaux du Learning Path et Analyse des Besoins

Définition et enjeux des Learning Paths pour l’entreprise. Panorama des méthodologies de parcours d’apprentissage. Identification des parties prenantes et analyse des besoins : diagnostic, entretiens, sondages et analyse des compétences. Étude de cas autour de problématiques métiers actuelles. Introduction aux outils de cartographie des compétences et veille pédagogique.

Jour 2Conception Personnalisée de Parcours d’Apprentissage

Création du storyboard pédagogique : séquençage, choix des modalités (présentiel, e-learning, blended). Intégration de l’expérience apprenant (UX d’apprentissage), gamification, microlearning, mobile learning et gestion de la motivation. Sélection et structuration des ressources (digitales, vidéos, podcasts). Utilisation des plateformes LMS et LXP pour scénariser les parcours. Exercices pratiques : création de Learning Paths réels en groupe.

Jour 3Pilotage, Suivi et Optimisation des Learning Paths

Déploiement opérationnel de Learning Paths : planification, communication interne, accompagnement des tuteurs et mentors. Collecte et analyse des données d’apprentissage (analytics, dashboards, KPI). Évaluation de l’impact business et ajustement continu des parcours. Gestion des retours utilisateurs et approche d’amélioration continue. Plan d’action individuel pour le déploiement dans son organisation.

Méthode d'évaluation

Réalisation de cas pratiques à chaque étape de la formation
Présentation d’un projet de Learning Path adapté à ses besoins
Quiz de validation des acquis en fin de formation

Méthode d'apprentissage

Apports théoriques et conceptuels
Ateliers collaboratifs et mises en situation réelles
Études de cas issus de divers secteurs
Mise à disposition de templates, guides et outils opérationnels

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Concevoir et Piloter des Learning Paths pour Optimiser l’Apprentissage en Entreprise

Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

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