Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des TCC, 70 % des interventions sur les troubles anxieux et dépressifs échouent, prolongeant inutilement la souffrance des patients et multipliant les consultations par trois.
Cela représente une perte moyenne de 15 000 € par an pour un praticien en revenus manqués et en suivis compensatoires.
Votre réputation s'effrite, exposant votre cabinet à des plaintes et une concurrence impitoyable des experts certifiés.
Chaque mois sans compétences solides en TCC creuse un écart insurmontable dans votre pratique professionnelle.
Historique et fondements théoriques des TCC. Modèle cognitivo-comportemental. Repérage des troubles psychologiques à partir du modèle. Définition des objectifs thérapeutiques et discussion des indications/contre-indications.
Outils d’évaluation : entretien structuré, questionnaires, identification des schémas cognitifs. Comment construire une formulation de cas en TCC (analyse fonctionnelle, ABC, cercle vicieux).
Restructuration cognitive, identification et contestation des pensées automatiques et croyances dysfonctionnelles. Exercices de relaxation, exposition, activation comportementale, résolution de problèmes.
Apprentissage des procédures spécifiques : prise en charge de l’anxiété généralisée, attaque de panique, dépression, TOC et phobies. Exercices pratiques et études de cas.
Adaptation des TCC à l’adulte, l’adolescent, l’enfant. Application en individuel, en groupe, introduction à la pleine conscience. Supervision de situations cliniques rapportées, synthèse et bilan personnalisé.
La formation Devenir Praticien en TCC : Maîtriser la Thérapie Comportementale et Cognitive pour Intervenir Efficacement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Devenir Praticien en TCC : Maîtriser la Thérapie Comportementale et Cognitive pour Intervenir Efficacement, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Devenir Praticien en TCC : Maîtriser la Thérapie Comportementale et Cognitive pour Intervenir Efficacement s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi
Stockage & SauvegardeQualiopi
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Stockage & SauvegardeQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
