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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée SAP SuccessFactors, les RH perdent 25% de productivité sur gestion talents, avec erreurs de configuration causant 15% d'incidents paie mensuels estimés à 50k€/an par entreprise moyenne.
Les équipes non formées voient leur turnover grimper de 18% faute d'analytics prédictifs, impactant directement la compétitivité.
En 2024, 62% des DRH signalent des retards projets RH dus à lacunes techniques, risquant sanctions RGPD jusqu'à 4% CA.
Chaque trimestre sans compétences certifiantes creuse l'écart avec concurrents agiles, menaçant promotions et parts marché.
Plongez dans la personnalisation avancée d'Employee Central avec création de règles métier conditionnelles, configuration de workflows automatisés pour onboarding et offboarding, intégration d'API externes pour synchronisation données paie, exercices pratiques sur cas d'entreprise réels comme gestion des contrats CDI/CDD, production de livrables configurés prêts pour production, debug et optimisation des performances pour fluidité RH optimale.
Construisez des dashboards interactifs avancés via SuccessFactors Analytics pour KPI talents et turnover, implémentez des évaluations 360° dans Performance Management avec calibrage automatique, configurez les Role-Based Permissions pour sécurité multi-niveaux, ateliers sur reporting prédictif et forecasting RH, cas concrets d'optimisation mobilité interne, génération de rapports exportables Excel/PDF, focus sur scalabilité pour grandes entreprises et conformité RGPD.
La formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser RH performante est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser RH performante, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser RH performante s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
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« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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