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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de SAP SuccessFactors, les entreprises perdent en moyenne 25 % de productivité RH.
Les processus manuels entraînent des erreurs coûteuses et un turn-over accru de 18 %.
Les responsables qui ne se forment pas voient leur employabilité diminuer face à la digitalisation.
Agissez maintenant pour sécuriser vos compétences et la performance de votre entreprise.
Les participants explorent les paramètres avancés de SAP SuccessFactors, configurent les structures organisationnelles et testent les règles métier. Ils réalisent des exercices pratiques sur des environnements de démonstration, analysent des cas concrets d'entreprises et produisent un livrable de configuration initiale.
Cette journée couvre la mise en place des objectifs, des évaluations et des plans de succession. Les apprenants manipulent les dashboards, créent des matrices de compétences et simulent des processus de revue de talents sur des scénarios réels d'entreprise.
Les stagiaires configurent les parcours de recrutement, automatisent les tâches d'onboarding et connectent les données avec les systèmes existants. Ils travaillent sur des cas pratiques, testent les portails candidats et livrent un processus de recrutement optimisé.
Les participants créent des catalogues de formation, gèrent les contenus et exploitent les rapports analytiques. Ils réalisent des exercices de conception de parcours certifiants, analysent les données de compétences et produisent des tableaux de bord pour l'entreprise.
La dernière journée porte sur l'intégration avec d'autres outils SAP, la sécurisation des accès et la maintenance continue. Les apprenants finalisent un projet complet, présentent leurs livrables et reçoivent un accompagnement pour la mise en production dans leur entreprise.
La formation Formation SAP SuccessFactors 2026 - Optimiser les RH d'entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP SuccessFactors 2026 - Optimiser les RH d'entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP SuccessFactors 2026 - Optimiser les RH d'entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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