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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du développement de la motivation intrinsèque, 85% des équipes se désengagent rapidement, selon Gallup, générant un absentéisme en hausse de 37%.
Cela coûte en moyenne 25% de la masse salariale annuelle en turnover et pertes de productivité : pour une équipe de 20 personnes, plus de 150 000 € évaporés par an.
Votre entreprise perd alors sa compétitivité, exposant managers et RH à des échecs stratégiques et des carrières compromises.
Chaque trimestre sans action amplifie les risques de démissions en cascade et d’effondrement des performances.
Définitions et différences entre motivation extrinsèque et intrinsèque. Théories majeures (Deci & Ryan, Maslow...). Liens avec la performance, la satisfaction et la créativité. Identification de ses propres sources de motivation via questionnaires et échanges en groupe.
Créer un climat de confiance, outils pour laisser de la place à l’autonomie, donner du sens aux missions confiées. Mise en pratique : simulations, études de cas sur la délégation responsabilisante et la fixation d’objectifs motivants.
Comment valoriser les compétences, encourager la progression et instaurer un feedback constructif. Renforcement du sentiment d’appartenance, cohésion de groupe, méthodes pour instaurer la reconnaissance. Atelier pratique : construction d’un plan d’action individuel et collectif pour instaurer durablement la motivation intrinsèque.
La formation Développer la Motivation Intrinsèque : Clés pour Booster l’Engagement Durable est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Développer la Motivation Intrinsèque : Clés pour Booster l’Engagement Durable, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer la Motivation Intrinsèque : Clés pour Booster l’Engagement Durable s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
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Conformité & RGPDQualiopiRessources HumainesQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
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