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Formation Microlearning - Optimiser l'engagement en formation pro

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

Formation d'expertise · Niveau minimum requis

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : UXV678

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise du microlearning, les formations traditionnelles voient 70% des contenus oubliés en 24 heures, gaspillant jusqu'à 25 heures par collaborateur et par an en réapprentissages inutiles.
Les entreprises perdent 15% de productivité faute de compétences actualisées rapidement, avec des coûts d'erreurs estimés à 50 000€ annuels par équipe de 10 personnes.
En 2024, 82% des RH priorisent les talents formés en micro-formats, écartant les profils obsolètes et freinant les promotions internes.
Chaque trimestre sans stratégie microlearning creuse un écart concurrentiel insurmontable, menaçant la certification Qualiopi et la compétitivité globale.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 376 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Microlearning

Maîtriser les architectures microlearning pour des formations certifiantes en entreprise
Développer des modules courts ultra-engagants et mesurables
Concevoir des parcours personnalisés boostant la rétention des compétences professionnelles
Implémenter des outils avancés de microlearning dans des environnements LMS
Optimiser l'impact business via analytics et A/B testing de contenus
Déployer des stratégies microlearning scalables pour équipes dispersées
Évaluer l'efficacité des micro-formations pour certification Qualiopi

Programme

Programme Microlearning : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Stratégie microlearning : architecturer des parcours professionnels scalables (LMS, analytics, personnalisation)

Analyse approfondie des besoins en formation d'entreprise, définition d'objectifs SMART pour modules de 5-15 minutes, modélisation de flux microlearning avec outils comme Moodle ou Docebo, exercices pratiques sur cas réels de reconversion professionnelle, création d'un blueprint de parcours certifiant, intégration de gamification pour booster la motivation, et revue collective pour valider la scalabilité en contexte business.

Module 2 : Conception microlearning : produire des contenus percutants (authoring tools, interactivité, mobile-first)

Plongée dans les outils authoring avancés comme Articulate Rise ou Adobe Captivate pour bâtir des modules interactifs, développement de quizzes adaptatifs et vidéos micro-scénarisées, tests d'engagement sur prototypes mobiles, application de principes neuroscience pour une rétention maximale des compétences, collaboration en binôme sur un projet fil rouge d'entreprise, itération rapide basée sur feedback immédiat, et export optimisé pour tous les LMS professionnels.

Module 3 : Déploiement et optimisation microlearning : mesurer ROI et scaler (KPIs, A/B testing, intégrations API)

Mise en production de parcours microlearning dans un LMS réel avec tracking avancé via xAPI, configuration d'analytics pour suivre complétion et transfert de compétences en poste, réalisation d'A/B tests sur variantes de modules pour maximiser l'impact business, audit de performance et plan d'optimisation continue, soutenance du projet fil rouge avec métriques chiffrées, conseils pour certification Qualiopi, et roadmap pour déploiement entreprise-wide.

Comment sont évalués les acquis en Microlearning

QCM avancé et quiz interactifs pour valider les acquis microlearning
Évaluation par création de modules prototypes en temps réel
Soutenance du parcours fil rouge avec analyse ROI devant experts

Méthode pédagogique de la formation Microlearning

Sessions animées par formateurs certifiés Qualiopi en microlearning
Exercices pratiques sur cas d'entreprise authentiques et data-driven
Projet fil rouge évolutif pour ancrer compétences professionnelles
Support pédagogique numérique riche en templates et ressources

Modalités d'accès à la formation Microlearning

La formation Formation Microlearning - Optimiser l'engagement en formation pro est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Microlearning - Optimiser l'engagement en formation pro, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Microlearning - Optimiser l'engagement en formation pro s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Microlearning

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Microlearning

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Microlearning ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur LMS, analytics, personnalisation, authoring tools, interactivité et mobile-first. Ces outils sont ceux du programme Microlearning, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Microlearning ?+

Les participants savent maîtriser les architectures microlearning pour des formations certifiantes en entreprise, développer des modules courts ultra-engagants et mesurables et concevoir des parcours personnalisés boostant la rétention des compétences professionnelles. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Microlearning de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Microlearning ?+

Jour 1 : Stratégie microlearning : architecturer des parcours professionnels scalables (LMS, analytics, personnalisation). Jour 2 : Conception microlearning : produire des contenus percutants (authoring tools, interactivité, mobile-first). Jour 3 : Déploiement et optimisation microlearning : mesurer ROI et scaler (KPIs, A/B testing, intégrations API). Le parcours Microlearning se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Microlearning sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM avancé et quiz interactifs pour valider les acquis microlearning, évaluation par création de modules prototypes en temps réel et soutenance du parcours fil rouge avec analyse ROI devant experts. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Microlearning, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Microlearning ?+

La formation Microlearning coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Microlearning ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Microlearning est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Microlearning éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Microlearning ?+

Expérience en conception de modules e-learning, maîtrise des LMS et outils authoring comme Articulate ou Captivate.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Microlearning ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Microlearning ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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