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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le mentorat perdent en moyenne 25 % de leurs talents clés chaque année.
Ce manque de transmission des savoirs ralentit la croissance et fragilise la performance collective.
Les managers sans ces compétences voient leur progression de carrière bloquée et leur équipe démotivée.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser l'avenir de l'organisation.
Les participants explorent les bases du mentorat professionnel. Ils pratiquent des exercices de posture et d'écoute active. Des cas concrets d'entreprise illustrent les méthodes. Ils reçoivent un livrable complet avec grilles d'auto-évaluation et modèles de contrat de mentorat.
Cette journée est dédiée à la construction de séances de mentorat. Les apprenants utilisent des outils de questionnement et de feedback. Ils simulent des sessions réelles et produisent un guide personnalisé de déroulement de séance.
Les stagiaires apprennent à identifier les objectifs de développement. Ils travaillent sur des plans d'accompagnement individualisés. Des mises en situation avec retours croisés leur permettent de finaliser un modèle de plan de progression.
La journée porte sur l'évaluation des résultats du mentorat. Les participants découvrent des indicateurs clés et des outils de suivi. Ils conçoivent un tableau de bord et un rapport d'impact pour leur entreprise.
Les apprenants finalisent un projet de déploiement. Ils intègrent les méthodes apprises pour créer un programme complet. Chaque participant présente son livrable final et reçoit un feedback personnalisé du formateur.
La formation Formation Mentorat - Développer des leaders par le mentorat est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Mentorat - Développer des leaders par le mentorat, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mentorat - Développer des leaders par le mentorat s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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