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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les professionnels qui ignorent les méthodes Layer 2 perdent en efficacité face aux troubles émotionnels croissants.
Les statistiques montrent que 65 % des accompagnements échouent sans outils structurés, entraînant une baisse de 40 % de la satisfaction client.
Les coachs et psychologues risquent alors une érosion de leur clientèle et une stagnation de carrière dans un marché de plus en plus concurrentiel.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser son positionnement professionnel.
Les participants explorent les bases de la méthode Layer 2 à travers des exercices pratiques de cartographie des émotions. Ils utilisent des outils de visualisation et des questionnaires validés pour identifier les schémas récurrents. Des cas concrets issus de cabinets de psychologie permettent d'analyser des situations réelles. Chaque apprenant produit une carte personnelle et un plan d'action initial adapté à son contexte professionnel.
La journée approfondit les protocoles de régulation Layer 2 avec des techniques de respiration et d'ancrage corporel. Des mises en situation en binôme permettent d'expérimenter les outils sur des scénarios de stress professionnel. Les participants conçoivent un livret d'exercices personnalisé et intègrent des indicateurs de suivi mesurables pour leurs futurs clients.
Focus sur l'application de Layer 2 aux dynamiques relationnelles en entreprise et en cabinet. Des jeux de rôle et analyses de vidéos illustrent les mécanismes de communication non verbale. Les apprenants élaborent des séquences d'intervention complètes et reçoivent un feedback structuré sur leurs livrables de communication.
Conception de programmes de prévention Layer 2 pour les équipes et les individus. Utilisation d'outils numériques de suivi et de questionnaires de résilience. Des études de cas réels permettent de bâtir des ateliers complets. Chaque participant finalise un module prêt à déployer avec indicateurs d'évaluation intégrés.
Synthèse des acquis et préparation à la certification. Présentation des projets finaux devant le groupe avec évaluation par les pairs. Intégration des retours pour perfectionner les livrables. Remise des attestations et planification du suivi post-formation pour ancrer les compétences en entreprise.
La formation Formation Layer 2 - Optimiser le bien-être émotionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Layer 2 - Optimiser le bien-être émotionnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Layer 2 - Optimiser le bien-être émotionnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi
Stockage & SauvegardeQualiopi
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Stockage & SauvegardeQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
