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Formation Gestion du stress - Maîtriser émotions et sérénité pro

Réf. : TFW590
10 personnes max.
À partir de 4 400 € HT / par personne
Tarif intra-entreprise dès 2 personnes : à partir de 7 490 € pour tout le groupeJusqu'à 8 participants pour moins que le prix de 2 inscriptions individuelles.
Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
4 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Le stress mal géré frappe 78% des salariés français selon l'INRS, générant 13 milliards d'euros de pertes annuelles en productivité et arrêts maladie pour les entreprises.

  • Sans maîtrise des bases, 40% des novices risquent le burnout en moins de 2 ans, avec chute de performance de 25% et stagnation carrière due à l'épuisement chronique.

  • Imaginez perdre des promotions pour manque de sérénité face aux deadlines, ou voir votre équipe démotivée par contagion.

  • Maîtrisez dès maintenant ces compétences essentielles pour protéger santé, job et résultats pros.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

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Objectifs de la formation

  • Identifier les sources de stress professionnel en entreprise pour mieux les anticiper
  • Maîtriser les techniques de respiration et relaxation lors de formations certifiantes
  • Développer des compétences en gestion émotionnelle adaptées au quotidien professionnel
  • Implémenter des stratégies anti-stress personnalisées pour une productivité accrue
  • Renforcer la résilience face aux pressions en équipe grâce à des outils concrets
  • Obtenir une certification en gestion du stress pour valoriser ses compétences en CV
Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Le stress mal géré frappe 78% des salariés français selon l'INRS, générant 13 milliards d'euros de pertes annuelles en productivité et arrêts maladie pour les entreprises.

  • Sans maîtrise des bases, 40% des novices risquent le burnout en moins de 2 ans, avec chute de performance de 25% et stagnation carrière due à l'épuisement chronique.

  • Imaginez perdre des promotions pour manque de sérénité face aux deadlines, ou voir votre équipe démotivée par contagion.

  • Maîtrisez dès maintenant ces compétences essentielles pour protéger santé, job et résultats pros.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Comprendre le stress : mécanismes physiologiques et déclencheurs (questionnaires, auto-diagnostic)

Découvrez les bases physiologiques du stress via des explications claires et des quiz interactifs, identifiez vos déclencheurs personnels à travers des exercices d'auto-analyse en groupe, analysez des cas concrets d'employés en entreprise confrontés à des deadlines serrées, repartez avec un bilan individuel personnalisé et des fiches récapitulatives pour appliquer immédiatement ces insights dans votre routine professionnelle quotidienne.

Module 2Gestion du stress : techniques de respiration et relaxation (exercices guidés, mindfulness)

Pratiquez des exercices de respiration profonde et de cohérence cardiaque avec un coach expert, intégrez la mindfulness via des méditations courtes adaptées au bureau, testez ces méthodes sur des simulations de réunions stressantes, échangez en binôme sur vos ressentis immédiats, recevez des audios personnalisés pour entretenir ces habitudes, transformez ainsi vos pauses en moments de recharge efficaces pour une sérénité durable en entreprise.

Module 3Outils pratiques gestion du stress : priorisation et gestion du temps (planificateurs, matrice Eisenhower)

Maîtrisez la matrice Eisenhower pour trier tâches urgentes et importantes lors d'ateliers hands-on, utilisez des apps comme Trello pour organiser votre charge de travail, simulez des scénarios de surcharge professionnelle avec des jeux de rôle collectifs, développez des routines anti-procrastination via des challenges personnels, obtenez des templates prêts à l'emploi pour votre agenda, boostez ainsi votre efficacité sans épuisement en contexte professionnel réel.

Module 4Renforcer la résilience : communication et soutien en gestion du stress (études de cas, plan d'action)

Explorez des techniques de communication assertive pour exprimer vos limites en équipe, analysez des études de cas d'entreprises ayant réduit leur absentéisme par la résilience collective, élaborez votre plan d'action personnel anti-stress avec feedback individuel, intégrez des rituels de gratitude et de visualisation positive, préparez une présentation de vos acquis pour certifier vos nouvelles compétences, repartez prêt à soutenir collègues et leaders dans une culture d'entreprise sereine.

Méthode d'évaluation

  • Quiz initial et final pour mesurer progression en gestion du stress
  • Mises en situation pratiques évaluées par pairs et formateur
  • Auto-évaluation et plan d'action personnel validé en fin de formation

Méthode d'apprentissage

  • Pédagogie active avec 70% d'exercices pratiques et jeux de rôle
  • Études de cas réels tirés d'entreprises françaises variées
  • Échanges en petits groupes pour retours personnalisés immédiats
  • Outils digitaux et supports post-formation pour ancrage durable

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Gestion du stress - Maîtriser émotions et sérénité pro est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion du stress - Maîtriser émotions et sérénité pro, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion du stress - Maîtriser émotions et sérénité pro s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

FAQ

Questions fréquentes

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Gestion du stress ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur questionnaires, auto-diagnostic, exercices guidés, mindfulness, planificateurs et matrice Eisenhower. Ces outils sont ceux du programme Gestion du stress, dispensé en présentiel sur 4 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Gestion du stress ?+
Les participants savent identifier les sources de stress professionnel en entreprise pour mieux les anticiper, maîtriser les techniques de respiration et relaxation lors de formations certifiantes et développer des compétences en gestion émotionnelle adaptées au quotidien professionnel. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Gestion du stress de niveau Novice, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Gestion du stress ?+
Jour 1 : Comprendre le stress : mécanismes physiologiques et déclencheurs (questionnaires, auto-diagnostic). Jour 2 : Gestion du stress : techniques de respiration et relaxation (exercices guidés, mindfulness). Jour 3 : Outils pratiques gestion du stress : priorisation et gestion du temps (planificateurs, matrice Eisenhower). Jour 4 : Renforcer la résilience : communication et soutien en gestion du stress (études de cas, plan d'action). Le parcours Gestion du stress se déroule sur 4 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Gestion du stress sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur quiz initial et final pour mesurer progression en gestion du stress, mises en situation pratiques évaluées par pairs et formateur et auto-évaluation et plan d'action personnel validé en fin de formation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Gestion du stress, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Gestion du stress ?+
4 400 € HT par participant. Un devis détaillé est fourni sous 24 h, et le tarif intra-entreprise s'applique dès le deuxième participant.
Quelle est la durée de la formation Gestion du stress ?+
4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Gestion du stress est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Gestion du stress éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Gestion du stress ?+
Aucune expérience en techniques de relaxation requise, simple motivation à identifier ses déclencheurs de stress personnel et professionnel.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Gestion du stress ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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