Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de la culture d'entreprise, les équipes subissent un turnover moyen de 25% supérieur, coûtant jusqu'à 150% du salaire annuel par départ.
Les organisations mal alignées perdent 30% de productivité, avec 4x plus d'erreurs critiques dues à un faible engagement.
En 2024, 68% des échecs stratégiques s'expliquent par une culture inadaptée, freinant la croissance et exposant à des risques concurrentiels majeurs.
Chaque trimestre sans transformation creuse l'écart : vos talents fuient vers des entreprises plus attractives, impactant directement CA et innovation.
Immersion dans l'audit approfondi de votre culture d'entreprise actuelle via des frameworks reconnus comme OCAI et Denison, réalisation de sondages anonymes auprès d'équipes réelles, conduite d'entretiens ciblés avec dirigeants et collaborateurs, analyse des écarts entre valeurs déclarées et pratiques quotidiennes, élaboration d'un rapport diagnostic personnalisé avec KPI mesurables, exercices pratiques sur cas d'entreprise pour identifier forces et faiblesses rapidement et précisément.
Construction d'une roadmap stratégique sur mesure pour transformer la culture d'entreprise, utilisation de méthodes comme Appreciative Inquiry et Design Thinking en ateliers virtuels interactifs, co-création avec vos équipes de valeurs actualisées et comportements attendus, simulation de scénarios hybrides post-crise, définition de rituels managériaux puissants pour ancrer les changements, production d'un livrable concret : plan d'action priorisé avec timelines et responsables assignés, tout pour accélérer l'adhésion collective.
Mise en œuvre pratique des leviers culturels via des outils digitaux comme Slack Culture Channels ou Microsoft Viva, conception de formations internes courtes et impactantes pour leaders intermédiaires, activation de campagnes de communication interne engageantes avec storytelling authentique, intégration de la culture dans les process RH comme onboarding et évaluations, tests en live sur votre contexte d'entreprise avec feedback itératif, création de tableaux de bord pour suivre l'adoption en temps réel, garantissant une transformation fluide et mesurable.
Déploiement de métriques avancées pour quantifier l'impact de la culture d'entreprise sur engagement et rétention, utilisation d'outils comme Gallup Q12 ou Culture Amp pour sondages pulse réguliers, analyse de corrélations avec productivité et absentéisme via data analytics, ateliers d'ajustement stratégique basés sur résultats réels, préparation à la scalabilité pour croissance rapide ou fusions, finalisation d'un dashboard personnalisé et plan de suivi annuel, assurant une culture d'entreprise durable et compétitive à long terme.
La formation Formation Culture d'entreprise - Booster engagement et performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Culture d'entreprise - Booster engagement et performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Culture d'entreprise - Booster engagement et performance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
